Przewidywania rynku pracy IT w 2024

Przewidywania rynku pracy IT w 2024

Rok 2024 przyniesie wiele zmian w sektorze technologicznym, zwłaszcza w podejściu do zatrudnienia. W rozmowie z prezeską firmy “Osobowości IT” Agnieszką Myśliwczyk eksperci branży technologicznej podzielili się swoimi przemyśleniami na temat tego, co dokładnie ten rok przyniesie dla specjalistów IT. Na pytania odpowiadają: Grażyna  Dadej — Customer Success Management w Microsoft i Tomek Dziurko — VP of engineering w SoftwareMill.


Rekrutacja w IT — rynek pracownika czy pracodawcy w 2024?

Grażyna Dadej: Kiedy zaczął się Covid, był bardzo duży boom na pracę zdalną. W tej chwili to się zatrzymało. Teraz widać mocną potrzebę zmiany kwalifikacji. Firmy przeszły większa reorganizacja: część osób, które nie chciały z jakichś powodów przekwalifikować się, szukało innej pracy. Natomiast z drugiej strony cały czas następuje zatrudnianie osób, które te kompetencje, związane z usługami chmury, sztucznej inteligencji, mają. 

Tomek Dziurko: Wydaję mi się, że rynek pracy staje się coraz bardziej rynkiem pracodawcy. Skończył się czas, kiedy podaż klientów była bardzo duża. 


Na co programistom zwracać uwagę?

Tomek Dziurko: Fajnie, kiedy osoba ma chęć do rozwijania się. Poza pracą robi kurs, czyta coś, prowadzi bloga, odwiedza konferencje. I wtedy, jak pada CV do jakieś firmy, to tę osobę ktoś kojarzy i jest szansa, że jej CV zostanie wybrane spośród setek innych.

Plusem jest, kiedy osoby wykorzystują w CV język korzyści. Czyli potrafią wywnioskować, jaki wkłada zrobili w ten czy inny projekt, a nie po prostu wymienić obowiązki. 


Kompetencje przyszłości w IT

Grażyna Dadej: Umiejętność ciągłego nieustannego rozwoju swoich kompetencji. Nie chodzi o to, żeby być ekspertem we wszystkim. Dobrze ocenianą będzie osoba, która rozumie konsekwencje pojawienia się nowych technologii i ich coraz szybszej adopcji. 

Poza tym, ważnym jest rozumienie wartości swojej pracy. Dzisiaj nie wystarczy coś wziąć i bezrefleksyjnie zakodować, trzeba zrozumieć, jaką wartość ta praca przyniesie użytkownikowi końcowemu, bo to też pozwoli spojrzeć w sposób konstruktywny na zlecenie, które dostajemy. Potrzebna jest wiedza na temat tego, jak sztuczna inteligencja jest adoptowana do rozwiązań, które dzisiaj używamy. 


Wyzwania 2024 

Grażyna Dadej: Technologia zmienia się szybko. Z punktu widzenia firm takich, jak Microsoft, w szczególności dostawców usług chmurowych, w realizacji biznesu duże wyzwanie związane z cyberbezpieczeństwem. Też z regulacjami prawnymi, z ochroną danych osobowych. 

Tomek Dziurko: Wyzwaniem jest to, żeby przekonać klienta, że my rozumiemy jego biznes, bo tych firm, które dostarczają oprogramowanie jest na rynku sporo. I przewagą jest coraz mniej  stricte technologia, a to że dana firma lub zespół potrafi zrozumieć problem klienta. 

Jeśli chodzi o ludzi, to cięższej się sprzedać, konkurencja wśród specjalistów IT jest duża. 

Całą rozmowę można posłuchać pod linkiem.

Avatar
Sep 18
Top 10 miejsc do pracy zdalnej. Od Tajlandii do Węgier
Firma William Russell zrobiło badanie i opublikowała Top 10 krajów, gdzie najlepiej pracuje się zdalnie.
Oct 25
“Jeśli komuś się uda znaleźć miłość, to zaleta Amazona i sztucznej inteligencji”: Tomek Stachlewski o 7 latach pracy jako architekt
W październiku po raz pierwszy w Polsce odbył się Amazon Web Services Pop-up Hub, gdzie przez tydzień wszyscy chętni mogli zdobyć wiedzę na temat AI/ML, migracji do chmury, usług IoT, tego, jak można prowadzić operacje i rozwijać aplikacje w chmurze. Redakcja DOU odwiedziła AWS Pop-up Hub Warsaw i porozmawiała z szefem działu technicznego w Europie Środkowo-Wschodniej Tomkiem Stachlewskim.
Apr 11
Top 20 firm technologicznych założonych przez Polaków
Borys Musielak zebrał na swoim LinkedInie listę firm z polskimi założycielami. Zobacz, o części z nich na pewno nie wiedzieliście.

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies