[NEW] Search for a job anonymously — check the details
Close
 Przewidywania rynku pracy IT w 2024

Przewidywania rynku pracy IT w 2024

Rok 2024 przyniesie wiele zmian w sektorze technologicznym, zwłaszcza w podejściu do zatrudnienia. W rozmowie z prezeską firmy “Osobowości IT” Agnieszką Myśliwczyk eksperci branży technologicznej podzielili się swoimi przemyśleniami na temat tego, co dokładnie ten rok przyniesie dla specjalistów IT. Na pytania odpowiadają: Grażyna  Dadej — Customer Success Management w Microsoft i Tomek Dziurko — VP of engineering w SoftwareMill.


Rekrutacja w IT — rynek pracownika czy pracodawcy w 2024?

Grażyna Dadej: Kiedy zaczął się Covid, był bardzo duży boom na pracę zdalną. W tej chwili to się zatrzymało. Teraz widać mocną potrzebę zmiany kwalifikacji. Firmy przeszły większa reorganizacja: część osób, które nie chciały z jakichś powodów przekwalifikować się, szukało innej pracy. Natomiast z drugiej strony cały czas następuje zatrudnianie osób, które te kompetencje, związane z usługami chmury, sztucznej inteligencji, mają. 

Tomek Dziurko: Wydaję mi się, że rynek pracy staje się coraz bardziej rynkiem pracodawcy. Skończył się czas, kiedy podaż klientów była bardzo duża. 


Na co programistom zwracać uwagę?

Tomek Dziurko: Fajnie, kiedy osoba ma chęć do rozwijania się. Poza pracą robi kurs, czyta coś, prowadzi bloga, odwiedza konferencje. I wtedy, jak pada CV do jakieś firmy, to tę osobę ktoś kojarzy i jest szansa, że jej CV zostanie wybrane spośród setek innych.

Plusem jest, kiedy osoby wykorzystują w CV język korzyści. Czyli potrafią wywnioskować, jaki wkłada zrobili w ten czy inny projekt, a nie po prostu wymienić obowiązki. 


Kompetencje przyszłości w IT

Grażyna Dadej: Umiejętność ciągłego nieustannego rozwoju swoich kompetencji. Nie chodzi o to, żeby być ekspertem we wszystkim. Dobrze ocenianą będzie osoba, która rozumie konsekwencje pojawienia się nowych technologii i ich coraz szybszej adopcji. 

Poza tym, ważnym jest rozumienie wartości swojej pracy. Dzisiaj nie wystarczy coś wziąć i bezrefleksyjnie zakodować, trzeba zrozumieć, jaką wartość ta praca przyniesie użytkownikowi końcowemu, bo to też pozwoli spojrzeć w sposób konstruktywny na zlecenie, które dostajemy. Potrzebna jest wiedza na temat tego, jak sztuczna inteligencja jest adoptowana do rozwiązań, które dzisiaj używamy. 


Wyzwania 2024 

Grażyna Dadej: Technologia zmienia się szybko. Z punktu widzenia firm takich, jak Microsoft, w szczególności dostawców usług chmurowych, w realizacji biznesu duże wyzwanie związane z cyberbezpieczeństwem. Też z regulacjami prawnymi, z ochroną danych osobowych. 

Tomek Dziurko: Wyzwaniem jest to, żeby przekonać klienta, że my rozumiemy jego biznes, bo tych firm, które dostarczają oprogramowanie jest na rynku sporo. I przewagą jest coraz mniej  stricte technologia, a to że dana firma lub zespół potrafi zrozumieć problem klienta. 

Jeśli chodzi o ludzi, to cięższej się sprzedać, konkurencja wśród specjalistów IT jest duża. 

Całą rozmowę można posłuchać pod linkiem.

Avatar
Apr 14, 2024

Zarobki w IT. 6 najlepiej opłacanych stanowisk od marca 2024

W marcu otrzymały ponad 30 nowych ankiet z informacjami o zarobkach programistów, testerów i innych specjalistów IT. W tym artykule wybraliśmy spośród nich 10 najlepiej opłacanych specjalistów IT.
0
Oct 1

Jak wygląda praca Senior Software Developerki dla najbardziej znanych marek samochodowych

Rozmawiamy z Karoliną o tym, ile zarabiają programiści, jakie stanowiska wybierają kobiety w IT, jak branża motoryzacyjna przeżywa kryzys oraz co trzeba wiedzieć, żeby teraz wejść do IT.
0
Dec 26, 2023

“To nie jest tak, że za granicą zatrudniają tylko seniorów, a w Polsce juniorów”. Full-stack developerka o pracy i życiu w Anglii, Holandii, Niemczech i Hiszpanii

0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies