Samsung przenosi wszystkich menedżerów na 6-dniowy tydzień pracy. Co o tym myślisz?

Samsung przenosi wszystkich menedżerów na 6-dniowy tydzień pracy. Co o tym myślisz?

Samsung przenosi wszystkich kierowników działów na 6-dniowy tydzień pracy. Informacja ta została podana przez The Korea Economic Daily.

Dokonają oni przeglądu swoich strategii biznesowych i mogą je zmodyfikować, aby dostosować się do zmieniającego się otoczenia biznesowego w obliczu rosnącego ryzyka geopolitycznego związanego z przedłużającą się wojną między Rosją a Ukrainą i eskalacją napięć na Bliskim Wschodzie.

Decyzja została podjęta ze względu na gwałtowny spadek notowań południowokoreańskiej waluty, rosnące ceny ropy naftowej i wysokie koszty pożyczek. W nadchodzących tygodniach wszyscy menedżerowie, w tym ci z działów produkcji i sprzedaży, zaczną pracować dodatkowy dzień w sobotę lub niedzielę. Niektórzy z nich pracują dobrowolnie od początku roku.

Pracownicy, którzy nie są częścią kierownictwa firmy, będą nadal pracować według zwykłego 5-dniowego harmonogramu.

Avatar
Jan 23
Czego brakuje specjalistom i firmom IT w Polsce?
O kryzysie technologicznym w 2023 roku, o zmianach w podejściu do pracy, o nowej dyrektywie NIS2 — rozmawiamy z konsultantem IT Andrzejem Piotrowskim, który od 13 lat zajmuje się projektami IT.
Yesterday
Microsoft sugeruje pracownikom w Chinach przeprowadzkę do innych krajów
Pracownikom Microsoft, głównie zajmującym się usługami chmurowymi zaoferowano możliwość pracy między innymi w Stanach Zjednoczonych, Australii lub Irlandii.
Mar 17
Jak negocjować wynagrodzenie przez e-mail
Jeśli otrzymałeś ofertę pracy drogą mailową, powinieneś także móc negocjować swoje wynagrodzenie właśnie przez maila. W tym artykule omówimy, czym jest mail dotyczący negocjacji wynagrodzenia, co należy zawrzeć w takim mailu, jakie wskazówki warto znać oraz podamy przykłady, które pomogą Ci w tworzeniu własnego tekstu.

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies