Microsoft wycofuje Skype’a. Co dalej?

Microsoft wycofuje Skype’a. Co dalej?

Microsoft ogłosił, że Skype „zostanie wycofany” 5 maja 2025 roku. Decyzja ta wynika z chęci skoncentrowania się na rozwoju Microsoft Teams jako głównego narzędzia komunikacyjnego.

Co dalej dla użytkowników Skype’a?

Osoby korzystające ze Skype’a mogą przenieść swoje czaty i kontakty do Microsoft Teams, logując się do platformy za pomocą dotychczasowych danych. Wszystkie rozmowy pojawią się automatycznie, co zapewni ciągłość komunikacji. W okresie przejściowym Teams i Skype będą ze sobą współpracować – użytkownicy obu aplikacji będą mogli się ze sobą kontaktować. Dla tych, którzy nie chcą korzystać z Teams, przewidziano możliwość pobrania historii czatów, kontaktów oraz historii połączeń. Skype pozostanie dostępny do 5 maja 2025 roku, co daje użytkownikom czas na wybór najlepszego rozwiązania.

Koniec płatnych usług Skype

Nowi użytkownicy nie będą już mogli kupować subskrypcji ani doładowywać konta Skype Credit. Dotychczasowi klienci mogą korzystać ze swoich środków do końca najbliższego okresu rozliczeniowego. Po zamknięciu platformy funkcja Dial Pad Skype pozostanie dostępna w wersji webowej oraz w Microsoft Teams.

Czy Microsoft Teams stanie się pełnoprawnym następcą Skype’a, czy też użytkownicy wybiorą inne rozwiązania?

Avatar
Lut 1, 2024

PayPal zlikwiduje 2500 miejsc pracy

PayPal Holdings Inc. zredukuje zatrudnienie o około 9%, a to 2500 miejsc pracy.
0
Lut 2, 2023

Intel tnie wynagrodzenie menedżerów o 15-25 %

Dyrektor generalny Pat Gelsinger obniża swoje podstawowe wynagrodzenie o 25%. Zespół menedżerski wyższego szczebla otrzyma redukcję wynagrodzenia od 10 do 15 %.
0
Lut 21

Meta zatwierdza większe premie dla kierownictwa po redukcji zatrudnienia o 5%

Kierownictwo Meta może liczyć na znacznie większe premie w bieżącym roku. Firma ogłosiła, że zatwierdziła „zwiększenie docelowego procentu premii” w ramach corocznego planu premiowego dla swoich dyrektorów wykonawczych. Zgodnie z nowym planem, wybrani członkowie zarządu mogą otrzymać premię w wysokości 200% swojej pensji podstawowej, co stanowi wzrost z 75% w poprzednich latach.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies