Rekrutacja w branży IT to proces pełen wyzwań. Konkurencja na rynku pracy jest ogromna. Dlatego wielu kandydatów ucieka się do takich nieuczciwych praktyk, jak fałszywe certyfikaty czy nieprawdziwe informacje o doświadczeniu. Jakie są najczęstsze metody oszukiwania w branży HR? Jak radzić sobie z tym problemem? 

Jednym ze sposobów pomiaru umiejętności jest poproszenie kandydata o wypełnienie testu.