Microsoft sugeruje pracownikom w Chinach przeprowadzkę do innych krajów

Microsoft sugeruje pracownikom w Chinach przeprowadzkę do innych krajów

Firma Microsoft zaproponowała co najmniej 100 swoim pracownikom w Chinach rozważenie przeprowadzki do innych krajów. Według CNN taka sugestia związana z pogorszeniem relacji między Pekinem a Waszyngtonem w związku z technologiami takimi, jak sztuczna inteligencja (AI) i czysta energia.

Pracownikom Microsoft, głównie zajmującym się usługami chmurowymi zaoferowano możliwość pracy między innymi w Stanach Zjednoczonych, Australii lub Irlandii. Poszkodowana kadra ma mniej niż miesiąc na podjęcie decyzji.

"Zapewnianie wewnętrznych możliwości jest stałą częścią zarządzania naszą globalną działalnością. W ramach tego procesu podzieliliśmy się możliwością wewnętrznego transferu z podgrupą pracowników" — powiedział w czwartek rzecznik prasowy Microsoft w rozmowie z CNN.

Firma weszła na rynek chiński w 1992 roku i przez dziesięciolecia polegała na swoim znanym laboratorium badawczym w Pekinie, Microsoft Research Lab Asia, które pomagało jej budować wpływy.

Yicai, chińskie państwowe medium finansowe, napisało, że dotkniętych zostało ponad 100 pracowników. Dodano, że ludzie mają możliwość nieprzeprowadzania się.

Doniesienia te pojawiają się w tym samym tygodniu, w którym prezydent Joe Biden ogłosił cła na towary importowane z Chin o wartości 18 miliardów dolarów, w tym na pojazdy elektryczne i szereg innych produktów.

Avatar
Paz 31, 2022

“Aż zazdroszczę osobom, które dopiero wchodzą na rynek” — Artur Kurasiński o AI, cyberbezpieczeństwie i zmianach technologicznych w czasie wojny

Wydawca komiksów edukacyjnych dla dzieci, współautor książki “Filozofia cyberbezpieczeństwa”, przedsiębiorca, inwestor. Rozmawiamy z Arturem o przyszłości technologicznej w świetle toczącej wojny w Ukrainie, o rynku pracy oraz o biznesach, które są najbardziej lukratywnymi w tych niełatwych czasach.
0
Lut 18

“Mentoring nie jest o ocenianiu, a o docenianiu”. Gdzie szukać dobrego mentora w IT, jak nim zostać, a głównie dlaczego?

Choć takie techniki, jak mentoring, stają się w Polsce coraz bardziej popularne, to nadal nie wszystkie firmy technologiczne z nich korzystają. Dlaczego? Rozmawiamy z Joanną Koper, psycholożką i managerką, która od ponad dwunastu lat zajmuje się mentoringiem.
0
Lip 19, 2024

Zapraszamy na spotkanie online z Michałem Piątkowskim

Porozmawiamy o tym, jak obecnie wygląda sektor technologiczny w Krakowie, jakie warunki pracy oferują pracodawcy, jakie są wymagania wobec specjalistów i jakie zmiany czekają branżę w najbliższych latach.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies