ROZETKA to jeden z największych e-commerce w Europie.
Od 20 lat realizujemy małe marzenia i wielkie plany milionów ludzi. Sprzedajemy w atrakcyjnych cenach i zapewniamy elastyczny serwis, ponieważ uważamy, że zakupy online powinny być maksymalnie przyjemne i bezpieczne. I za każdym razem, gdy ktoś kliknie „Kupuję”, rozumiemy, że robimy coś ważnego.
- Odpowiedzialność za rozwój wszystkich kategorii produktowych poprzez analizę rynku, konkurencji oraz popytu na produkty.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju kategorii oraz zapewnienie wzrostu przychodów i rentowności we wszystkich kategoriach.
- Nadzór nad stanami magazynowymi, w tym analiza zapasów, prognozowanie popytu oraz planowanie zakupów w celu minimalizacji niedoborów i nadwyżek.
- Opracowywanie strategii produktowej, określanie priorytetów w ofercie produktowej oraz zarządzanie asortymentem zgodnie z celami firmy.
- Prowadzenie negocjacji z dostawcami, ustalanie warunków współpracy, cen, terminów dostaw oraz budowanie długoterminowych relacji partnerskich.
- Zarządzanie personelem, w tym tworzenie i rozwój zespołu, wyznaczanie celów, monitorowanie ich realizacji oraz wdrażanie systemów motywacyjnych i programów szkoleniowych.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, najlepiej w branży e-commerce.
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność pracy z danymi rynkowymi, raportami sprzedażowymi i KPI.
- Doświadczenie w tworzeniu i optymalizacji procesów sprzedażowych i komercyjnych.
- Dobra orientacja w aktualnych trendach rynkowych, konkurencji i potrzebach klientów.
- Zdolność do budowania, motywowania i rozwijania zespołów sprzedażowych.
- Myślenie strategiczne, umiejętności analityczne, umiejętność pracy pod dużą presją, zdolności komunikacyjne i przywódcze.
- Orientacja na wyniki, zdolności adaptacyjne, wysoka odporność na stres.
- Rozwój: wsparcie dynamicznego oraz międzynarodowego zespołu, dofinansowanie szkoleń i zajęć sportowych;
- Komfort pracy: nowoczesne biuro, hybrydowy model pracy, work-life balance.
- Inspirujący zespół: 100% zaangażowania w projekt, wspólne wartości i misja;
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- parking dla pracowników