Senior Treasury

PMI is a service company, engaged in the development and implementation of the expansion strategy for the Parimatch brand in the markets of Africa, Asia, and Latin America. The company provides tech, marketing, and communications services for partners in the betting and gambling industry.

Innovations, new technologies, and the desire to provide the best gaming experience for the customers are what drive PMI forward.

Приглашаем всех желающих:
— Управлять движением денежных средств и обеспечивать бесперебойное выполнение текущих казначейских операций (контроль всех остатков на счетах, своевременная регистрация и сверка выписок в учетной системе и т.д.);
- Взаимодействовать с отделами компании и внешними партнерами по вопросам платежей (сотрудничать с юридическим и маркетинговым отделом, консультировать и поддерживать в способах оплаты, выявлять необходимость подключения новых способов оплаты);
- Поддержка функций управления денежными средствами (общение с банками и платежными системами, процедуры KYC, подготовка и сбор необходимых документов/счетов, ответы на запросы банков);
- Составление ежедневных и ежемесячных отчетов (подготовка обновленных оперативных казначейских отчетов);
- Организовать процессы работы казначейства (оптимизировать рабочие процедуры и политики, постоянно совершенствуя бизнес-процессы, связанные с казначейством).

Обязательный профессиональный опыт:
— Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
- Опыт работы с международными банками;
- Опыт работы с различными видами корпоративных документов (доверенности, уставы, решения и т.д.);
- Практический опыт работы в 1С, Excel;
- Английский и украинский языки на уровне Upper-Intermediate.

Желательные навыки:
— Многозадачность, навыки тайм-менеджмента и планирования;
- Внимание к детали.

Мы заботимся о Вашем:

здоровье
— 100% оплачиваемый больничный;
- Медицинская страховка и финансовая помощь;
- Benefits Cafeteria (gym/stomatology/psychological service & etc.).

Wealth
- Competitive salary and constant encouragement for your efforts and contribution;
- Annual review;
- OKR-based bonus system.

Personal and professional growth
- Individual annual training budget with an opportunity to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
- Personal development plan;
- Feedback culture.

Work-life balance
- 20 working days of paid vacation;
- Flexible schedule;
- Corporate events and team-building activities.