Podczas prawdziwych rozmów o pracę liczy się zarówno wiedza, jak i umiejętność jej przekazania. Dlatego uczestnicy kursów w Mate academy odbywają z nami tzw. tech-checki – próbne rozmowy, na których zadajemy im pytania i odgrywamy sytuacje, które często pojawiają się w prawdziwych procesach rekrutacji. Oto przykładowe nagranie takiej rozmowy z udziałem niezależnego eksperta Mikołaja Wiśniewskiego.