Amazon może obniżyć wynagrodzenie pracowników nawet o 50% po spadku cen akcji

Amazon może obniżyć wynagrodzenie pracowników nawet o 50% po spadku cen akcji

Amazon.com Inc. wprowadza nowe zasady obliczeń wynagrodzeń dla swoich pracowników, co może prowadzić do obniżenia pensji dla niektórych z nich, gdy akcje spółki spadną — według wewnętrznych dokumentów i osób zaznajomionych z tą sprawą, pisze WSJ.

Według nowych przepisów korporacyjnych Amazona wynagrodzenie będzie bardziej zależało od osiągnięć firmy i cen jej akcji. Plan wprowadza także ograniczenia dotyczące premii, które dotychczas były wypłacane niezależnie od wyników finansowych firmy, a także nagród za długoletni staż pracy.


Firma tłumaczy, że zmiany mają na celu zachęcenie pracowników do myślenia bardziej strategicznego i koncentrowania się na długoterminowych celach firmy. Jednak niektórzy pracownicy obawiają się, że nowe kryteria mogą prowadzić do obniżenia wynagrodzenia w przypadku spadku cen akcji spółki, co z kolei może zdestabilizować ich finansowe sytuacje.

Firma Amazon jest jednym z największych pracodawców w USA i zatrudnia około 275 000 pracowników korporacyjnych.


W zeszłym roku akcje Amazona zyskały około 76%, ale w tym roku ich wartość spadła o około 3%. Ostatnio wypadły one na tle innych spółek technologicznych.


Amazon nie jest jedyną firmą, która wiąże wynagrodzenia pracowników korporacyjnych z wynikami finansowymi i cenami akcji. Praktyki te są powszechne w branży technologicznej, ale krytycy twierdzą, że mogą one skłaniać pracowników do krótkoterminowego myślenia i podejmowania ryzykownych decyzji w celu zwiększenia ceny akcji, co może szkodzić firmie w dłuższej perspektywie.


Firma Amazon nie odniosła się bezpośrednio do nowych przepisów dotyczących wynagradzania, ale powiedziała, że "ciągle dostosowuje" swoje programy wynagradzania i benefity w celu "zapewnienia konkurencyjności na rynku pracy i przyciągania i utrzymywania najlepszych pracowników".

Avatar
Kwi 4
Pracodawcy europejscy będą zobowiązani do ujawniania wysokości wynagrodzeń
30 marca Parlament Europejski przegłosował przepisy przejrzystość w kwestii wynagrodzeń wypłacanych przez europejskich pracodawców.
Maj 3
IBM już wstrzymał zatrudnianie na stanowiska, które mogą zostać zastąpione przez sztuczną inteligencję
Chodzi o około 7 800 miejsc pracy.
Lut 7
Polski rynek VC w 2023 roku: spadek wartości o 42%
W 2023 roku polski rynek venture capital (VC) odnotował spadek wartości o 42% w porównaniu z rokiem poprzednim.

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies