#salaries

Frontend pozostaje popularną specjalizacją wśród programistów. Według badania Stackoverflow, frontend znajduje się wśród 3 najpopularniejszych obszarów pracy. W tym artykule omówimy następujące zagadnienia: Frontend Developer — co robi, czy jest zapotrzebowanie na Frontend Developer, kto lepiej zarabia Frontend czy Backend?

Postanowiliśmy sprawdzić, ile zarabiają specjaliści techniczni w EPAM Polska. EPAM to znaczący gracz na polskim rynku technologicznym, zatrudniający ponad 5000 profesjonalistów 5 miastach (Kraków, Wrocław, Warszawa, Gdańsk i Katowice).

W DOU.eu od ponad pół roku zbieramy dane na temat wynagrodzeń specjalistów IT w Polsce. Obecnie w naszej bazie mamy ponad 2 tysiące ankiet, w tym prawie 800 od programistów. Postanowiliśmy więc przyjrzeć się programistom, którzy otrzymują najwyższe wynagrodzenia. Poniżej przedstawiamy pierwszą piątkę.

Data Science stała się jednym z najbardziej pożądanych obszarów pracy w dzisiejszych czasach. Oto lista firm, które płacą najwyższe wynagrodzenia dla specjalistów ds. danych.

Cześć! DOU kończy pół roku i z tej okazji rozdajemy prezenty. 6 tygodni — 6 nagród. Główną nagrodą jest Sony Playstation 5, które rozlosujemy 9 czerwca.

30 marca Parlament Europejski przegłosował przepisy przejrzystość w kwestii wynagrodzeń wypłacanych przez europejskich pracodawców.

Jeśli otrzymałeś ofertę pracy drogą mailową, powinieneś także móc negocjować swoje wynagrodzenie właśnie przez maila. W tym artykule omówimy, czym jest mail dotyczący negocjacji wynagrodzenia, co należy zawrzeć w takim mailu, jakie wskazówki warto znać oraz podamy przykłady, które pomogą Ci w tworzeniu własnego tekstu.

Portal DOU przeanalizował 64 kwestionariusze od programistów na stronie internetowej levels.fyi i przebadał ile zarabiają Software Engineer w Google. Poniżej znajdują się szczegółowe informacje dotyczące zarobków w tym gigancie technologicznym w Polsce, szczególnie w Warszawie.

Amazon.com Inc. wprowadza nowe zasady obliczeń wynagrodzeń dla swoich pracowników, co może prowadzić do obniżenia pensji dla niektórych z nich.

Dyrektor generalny Pat Gelsinger obniża swoje podstawowe wynagrodzenie o 25%. Zespół menedżerski wyższego szczebla otrzyma redukcję wynagrodzenia od 10 do 15 %.