Programiści z wynagrodzeniem 40 000 zł miesięcznie. Kim są?

Programiści z wynagrodzeniem 40 000 zł miesięcznie. Kim są?

W DOU.eu od ponad pół roku zbieramy dane na temat wynagrodzeń specjalistów IT w Polsce. Obecnie w naszej bazie mamy ponad 2 tysiące ankiet, w tym prawie 800 od programistów. Postanowiliśmy więc przyjrzeć się programistom, którzy otrzymują najwyższe wynagrodzenia. Poniżej przedstawiamy pierwszą piątkę. 

(Wszyscy zaznaczyli, że nie otrzymują premii)

1. Architekt z Krakowa, 80K/netto miesięcznie

  • Ponad 15 lat doświadczenia
  • Specjalizacja — DevOps
  • Domena — doradztwo w zakresie IT
  • Język angielski — Upper-Intermediate

2. Senior Software Engineer z Łodzi, 50K/brutto miesięcznie

  • Doświadczenie zawodowe — ponad 15 lat
  • Specjalizacja — Full-Stack
  • Domena — freelance
  • Język angielski — Upper-Intermediate

3. Software Engineer z Gdańska, 46K/Net na miesiąc

  • 14 lat doświadczenia
  • Specjalizacja — Full-Stack
  • Domena — Startup
  • Język angielski — zaawansowany

4. Software Engineer z Warszawy, 43K/Net na miesiąc

  • Doświadczenie zawodowe — 6 lat
  • Specjalizacja — Front-end
  • Domena — Fintech (Outsource)
  • Język angielski — Upper-Intermediate

5. Site Reliability Engineer z Warszawy, 43K/Net na miesiąc

  • Doświadczenie zawodowe — 10 lat
  • Tytuł — Team Lead
  • Domena — E-commerce
  • Język angielski — Advanced



💸 Dodaj swoje wynagrodzenie — https://dou.eu/salaries 


Avatar
Cze 4, 2024

Dział Google Cloud przeprowadził redukcję pracowników

To już drugie zwolnienie w Google w ciągu miesiąca.
0
Lis 18, 2024

Six rules to avoid delays in backend development

Hey there! I'm Catalin Dragutescu, a Full Stack Engineer at Railsware. Over the past six years, I've had the opportunity to work with engineering teams of various sizes. I've developed different growth strategies, tackled challenges, and prioritized tasks. I've seen both successes and setbacks. So I'm sure the topic of speeding up the development process interests everyone—from interns to seasoned developers. If you've encountered situations where hiring new developers doesn't increase productivity or large projects take too much time—keep reading. I'll share my own experience, discuss what strategies work and which don't, and talk about the aspects we considered when choosing a path to optimize development. So even if your primary focus isn't backend, you'll find this material useful.
0
Cze 17, 2024

Zapytaliśmy specjalistów, jakie słowa lub działania szefa mogą sprawić, że zdecydujesz się na odejście

Zadaliśmy pytanie w naszych mediach społecznościowych. I oto są odpowiedzi.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies