Programiści z wynagrodzeniem 40 000 zł miesięcznie. Kim są?

W DOU.eu od ponad pół roku zbieramy dane na temat wynagrodzeń specjalistów IT w Polsce. Obecnie w naszej bazie mamy ponad 2 tysiące ankiet, w tym prawie 800 od programistów. Postanowiliśmy więc przyjrzeć się programistom, którzy otrzymują najwyższe wynagrodzenia. Poniżej przedstawiamy pierwszą piątkę.

(Wszyscy zaznaczyli, że nie otrzymują premii)

1. Architekt z Krakowa, 80K/netto miesięcznie

Ponad 15 lat doświadczenia
Specjalizacja — DevOps
Domena — doradztwo w zakresie IT
Język angielski — Upper-Intermediate

2. Senior Software Engineer z Łodzi, 50K/brutto miesięcznie

Doświadczenie zawodowe — ponad 15 lat
Specjalizacja — Full-Stack
Domena — freelance
Język angielski — Upper-Intermediate

3. Software Engineer z Gdańska, 46K/Net na miesiąc

14 lat doświadczenia
Specjalizacja — Full-Stack
Domena — Startup
Język angielski — zaawansowany

4. Software Engineer z Warszawy, 43K/Net na miesiąc

Doświadczenie zawodowe — 6 lat
Specjalizacja — Front-end
Domena — Fintech (Outsource)
Język angielski — Upper-Intermediate

5. Site Reliability Engineer z Warszawy, 43K/Net na miesiąc

Doświadczenie zawodowe — 10 lat
Tytuł — Team Lead
Domena — E-commerce
Język angielski — Advanced

💸 Dodaj swoje wynagrodzenie — https://dou.eu/salaries

DOU
salaries

Travelling back in time with git reflog

Hi! I'm João Pedro Fernandes Colnaghi, a Full Stack Engineer at Railsware, a product studio focused on building impactful solutions. Git is a cornerstone of modern development workflows, but one of its most powerful features often flies under the radar: git reflog. While git log offers a straightforward history of your commits, git reflog goes deeper, keeping track of every action in your repository—even those you might think are lost.

Dlaczego polska grupa Euvic inwestuje w ukraińskie firmy? Wywiad z wiceprezesem Łukaszem Czarneckim

Od 2022 roku polskie konsorcjum IT Euvic Group przejęło pięć ukraińskich firm outsourcingowych. Wiceprezes firmy, Łukasz Czarnecki, zapowiada kontynuację tego procesu. Jeszcze w tym roku Euvic planuje sfinalizować dwa kolejne przejęcia. Ambicją grupy jest uplasowanie się w pierwszej dwudziestce firm pod względem liczby pracowników na rynku ukraińskim. DOU porozmawiało z Łukaszem Czarneckim o tym, dlaczego Euvic interesuje się ukraińskim rynkiem i co dzieje się z zespołami po przejęciu. Poruszyliśmy też temat mocnych stron lokalnych specjalistów oraz perspektyw, jakie polscy inwestorzy dostrzegają w Ukrainie.

DOU