Programiści z wynagrodzeniem 40 000 zł miesięcznie. Kim są?

Programiści z wynagrodzeniem 40 000 zł miesięcznie. Kim są?

W DOU.eu od ponad pół roku zbieramy dane na temat wynagrodzeń specjalistów IT w Polsce. Obecnie w naszej bazie mamy ponad 2 tysiące ankiet, w tym prawie 800 od programistów. Postanowiliśmy więc przyjrzeć się programistom, którzy otrzymują najwyższe wynagrodzenia. Poniżej przedstawiamy pierwszą piątkę. 

(Wszyscy zaznaczyli, że nie otrzymują premii)

1. Architekt z Krakowa, 80K/netto miesięcznie

  • Ponad 15 lat doświadczenia
  • Specjalizacja — DevOps
  • Domena — doradztwo w zakresie IT
  • Język angielski — Upper-Intermediate

2. Senior Software Engineer z Łodzi, 50K/brutto miesięcznie

  • Doświadczenie zawodowe — ponad 15 lat
  • Specjalizacja — Full-Stack
  • Domena — freelance
  • Język angielski — Upper-Intermediate

3. Software Engineer z Gdańska, 46K/Net na miesiąc

  • 14 lat doświadczenia
  • Specjalizacja — Full-Stack
  • Domena — Startup
  • Język angielski — zaawansowany

4. Software Engineer z Warszawy, 43K/Net na miesiąc

  • Doświadczenie zawodowe — 6 lat
  • Specjalizacja — Front-end
  • Domena — Fintech (Outsource)
  • Język angielski — Upper-Intermediate

5. Site Reliability Engineer z Warszawy, 43K/Net na miesiąc

  • Doświadczenie zawodowe — 10 lat
  • Tytuł — Team Lead
  • Domena — E-commerce
  • Język angielski — Advanced



💸 Dodaj swoje wynagrodzenie — https://dou.eu/salaries 


Avatar
Kwi 29

"Digital Darwinism" and AI: An Interview with UC Berkeley Lecturer and Innovation Expert Gautier Vasseur

This year, at the invitation of AB Games, one of the most influential experts on AI innovation — Gautier Vasseur, lecturer and executive director of the Fisher Center for Business Analytics at UC Berkeley — visited Games Gathering 2025 in Lviv.
0
Wrz 2, 2024

CEO Intela przedstawi zarządowi plany sprzedaży aktywów i obniżenia kosztów

0
Lut 22, 2023

Wprowadzenie do wojny klas dla inżyniera oprogramowania

Jeśli pracujesz w jednej z dużych firm technologicznych, które w ciągu ostatnich kilku tygodni zwolniły tysiące pracowników, być może zastanawiasz się, co się do cholery dzieje. A zwłaszcza jeśli firma, dla której pracujesz, obiektywnie nie boryka się obecnie z problemami ekonomicznymi. Jeśli pracujesz więc np., dla Google'a, na pewno myślisz sobie: „Co jest takiego w nadchodzącej recesji, że firma, która dobrze sobie radzi, po raz pierwszy w swojej 23-letniej historii wprowadza masowe zwolnienia?”. Odpowiedzią, mój przyjacielu, jest walka klas.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies