W Meta znowu zwolnienia: pracę tracą specjaliści z WhatsApp, Instagram i Reality Labs

W Meta znowu zwolnienia: pracę tracą specjaliści z WhatsApp, Instagram i Reality Labs

Meta rozpoczęła redukcję pracowników w różnych działach, w tym w WhatsApp, Instagramie i Reality Labs. Obecnie liczba zwolnionych pracowników nie jest jeszcze znana.

Niektórzy pracownicy Meta poinformowali o swoim zwolnieniu w mediach społecznościowych. Wśród nich znalazła się badaczka Jane Manchun Wong, która zapowiadała nowe wydania Meta, zanim dołączyła do zespołu Threads w 2023 roku.

Przedstawiciel firmy, Dave Arnold, zaznaczył, że zmiany w niektórych zespołach są dokonywane w celu optymalizacji zasobów. Obejmują one przenoszenie zespołów oraz przekierowywanie pracowników na inne role. Firma stara się znaleźć inne możliwości dla pracowników, których dotknęły te zmiany.

W 2022 roku Meta po raz pierwszy zwolniła 11 000 pracowników z powodu nadmiernego optymizmu co do wzrostu po pandemii. W 2023 roku ogłoszono redukcję kolejnych 10 000 pracowników w ramach "roku efektywności" CEO Marka Zuckerberga.

Avatar
Cze 28, 2024

Firma programistyczna 37signals zaoszczędziła ponad 1 mln dolarów, rezygnując z chmury

W tym roku firma programistyczna 37signals odnotuje wzrost zysków o ponad 1 mln dolarów (790 tys. funtów) dzięki odejściu od chmury. Dlaczego zdecydowali opuścić chmurę?
0
Cze 28, 2024

Kapitalizacja Amazon po raz pierwszy przekroczyła 2 biliony dolarów

Akcje korporacji Amazon wzrosły o 5% w ciągu ostatnich pięciu dni, a kapitalizacja rynkowa firmy po raz pierwszy przekroczyła 2 biliony dolarów.
0
Lis 18, 2024

Six rules to avoid delays in backend development

Hey there! I'm Catalin Dragutescu, a Full Stack Engineer at Railsware. Over the past six years, I've had the opportunity to work with engineering teams of various sizes. I've developed different growth strategies, tackled challenges, and prioritized tasks. I've seen both successes and setbacks. So I'm sure the topic of speeding up the development process interests everyone—from interns to seasoned developers. If you've encountered situations where hiring new developers doesn't increase productivity or large projects take too much time—keep reading. I'll share my own experience, discuss what strategies work and which don't, and talk about the aspects we considered when choosing a path to optimize development. So even if your primary focus isn't backend, you'll find this material useful.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies