CDPR ogłasza trzecią falę zwolnień w ciągu trzech miesięcy

CDPR ogłasza trzecią falę zwolnień w ciągu trzech miesięcy

CD PROJEKT RED zwolni około 100 osób, co stanowi około 9% całego zespołu. Wiadomość została ogłoszona przez prezesa i dyrektora generalnego studia Adama Kicińskiego. 

W swoim oświadczeniu powiedział, że zwolnienia są częścią przeformatowania firmy, która obecnie pracuje nad wieloma projektami. W szczególności CDPR pracuje nad nową trylogią opartą na Wiedźminie, kolejną częścią Cyberpunka o nazwie kodowej Orion oraz nową serią Hadar. DLC Cyberpunk 2077 ma zostać wydane we wrześniu: Phantom Liberty z ukraińską lokalizacją ma ukazać się we wrześniu. 

Według Kicińskiego, po przekształceniu procesu rozwoju i wdrożeniu metodologii Agile, teraz firma skupi się na dopracowaniu kształtu zespołów.

„Dokładnie oceniliśmy wszystkie zespoły w firmie pod kątem ich oczekiwanego wkładu w realizację naszej strategii. Nie jest łatwo to powiedzieć, ale dziś mamy nadmiar pracowników. Mamy na pokładzie utalentowanych ludzi, którzy kończą swoje zadania i, w oparciu o bieżące i oczekiwane potrzeby projektowe, wiemy już, że nie mamy dla nich innych możliwości w przyszłym roku”.

CEO CD Projekt

Niektórzy pracownicy zostaną zwolnieni dopiero w pierwszym kwartale 2024 roku, ale firma obiecuje zaoferować wszystkim zwolnionym odprawy.

Avatar
Mar 23, 2023

Ex-rekruterka Meta opowiedziała, jak zarobiła $190 tys. nie robiąc nic

Wideo, w którym była pracowniczka Meta dzieli się informacjami z pracy w firmie, zyskuje popularność w mediach społecznościowych.
0
Mar 13, 2025

Lip-Bu Tan obejmie stanowisko dyrektora generalnego Intela

Intel ogłosił nominację Lip-Bu Tana na stanowisko dyrektora generalnego, co ma na celu ustabilizowanie sytuacji po rezygnacji Pata Gelsingera. Tan obejmie nowe obowiązki 18 marca i ponownie dołączy do rady dyrektorów Intela po wcześniejszej rezygnacji z tego stanowiska w sierpniu ubiegłego roku.
0
Maj 26, 2025

Amazon przyspiesza pracę programistów dzięki AI. Pracownicy: „Czujemy się jak na taśmie produkcyjnej”

Tempo pracy zespołów inżynieryjnych w Amazon znacząco wzrosło po wprowadzeniu generatywnej sztucznej inteligencji,- informuje The New York Times. Pracownicy skarżą się, że presja na wydajność i automatyzacja zadań przypominają warunki znane z magazynów firmy, gdzie tempo i powtarzalność dominują nad jakością pracy.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies