Questions for the Engineer to Manager x Soft Skills Engineering

Hello everyone!

We've got an exciting event lined up for next week, on December 5, 2023! We're recording a special episode of the Engineer to Manager podcast, featuring the hosts of the Soft Skills Engineering podcast. It's a fantastic opportunity to get answers to professional questions from the industry experts. And if you haven't listened to at least one of these podcasts yet, it is a right about the time 😇

Engineer To Manager: http://youtube.com/@engineer-to-manager

Soft Skills Engineering: https://softskills.audio/episodes/

As you all know, engineering management is not only about technical aspects, but also about management skills, communication, and much more. I want this podcast to be useful and informative for its listeners.

Therefore, I am reaching out to you, our wonderful DOU community, to share your questions that you would like to ask the podcast participants. It can be anything from management approaches to technology implementation, from team culture to strategic planning.

I would appreciate your ideas and questions in the comments!

Thank you!


Sty 14

What WAWTech 2025 Was Like — DOU’s First International Conference. Report + Photos

WAWTech 2025 brought together more than three thousand IT professionals for two days of talks, panels, networking, and hard conversations about AI, careers, and where the industry is heading. Some came for jobs, some for answers, some just to realize they’re not alone in their doubts. How was WAWTech 2025 for you — what did you spend most of your time on?
0
Sie 16, 2024

Z powodu niewłaściwego zachowania programista Python został odsunięty od pracy na trzy miesiące

Rada zarządzająca Python zdecydowała o zawieszeniu wiodącego programisty na trzy miesiące za domniemane naruszenia Kodeksu Postępowania Python Software Foundation.
0
Lip 25

AI napędza wzrost ofert pracy w IT: co czeka software house'y za kilka lat?

Sztuczna inteligencja, która miała zagrozić programistom i software house’om, przyczynia się do wzrostu liczby ofert pracy. Według danych narzędzia Apropo.io, polskie software house’y w czerwcu 2025 roku wysłały o 32,7% więcej ofert pracy niż w analogicznym miesiącu 2024 roku. Dlaczego tak się dzieje i jak zmieniło się podejście pracodawców do zatrudniania programistów?
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies