Amazon wprowadza obowiązek pracy w biurze przez pięć dni w tygodniu od przyszłego roku

Amazon wprowadza obowiązek pracy w biurze przez pięć dni w tygodniu od przyszłego roku

Amazon ogłosił, że od 2 stycznia 2025 roku będzie wymagał od pracowników powrotu do biura na pięć dni w tygodniu. Andy Jassy, dyrektor generalny, napisał w notatce do pracowników, że nowe wymaganie „wzmocni naszą kulturę”.

„Zdecydowaliśmy, że wracamy do pracy w biurze w taki sposób, jak przed pandemią COVID. Kiedy patrzymy wstecz na ostatnie pięć lat, wciąż wierzymy, że korzyści z bycia razem w biurze są znaczące,” napisał Andy Jassy w notatce wysłanej do pracowników na całym świecie.

Poprzedni wymóg dotyczący obecności w biurze dla pracowników Amazona wynosił trzy dni w tygodniu.

Avatar
Oct 23, 2024

Jak szef Nvidia przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne

Nie widzi sensu pytać o doświadczenie, ponieważ wiedzę można znaleźć na YouTube.
0
Feb 20, 2023

Exploring the World of Multimedia Information Retrieval Systems: A Comprehensive Guide

The article provides an introduction to Multimedia Information Retrieval (MIR) systems, which are designed to search and retrieve information from multimedia sources like images, audio, and video. It explains the different components of MIR systems, such as feature extraction, indexing, and retrieval, and discusses some of the challenges associated with MIR, including the subjective nature of multimedia data and the need for efficient algorithms to handle large datasets.
0
Nov 21, 2022

”Google mocno inwestuje w pomoc dla startupów w Europie Środkowo-Wschodniej”

Już za kilka tygodni poznamy trzecią grupę ukraińskich startupów, które otrzymają finansowanie w ramach projektu Google for Startups Ukraine Support Fund. O znaczeniu projektu dla regionu Europy Środkowo-Wschodniej, największych błędach startupowców oraz pożytecznych książkach rozmawialiśmy z szefem Google for Startups w Europie Środkowej Michałem Kramarzem.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies