CD Projekt RED wprowadził urlop menstruacyjny

CD Projekt RED wprowadził urlop menstruacyjny

CD Projekt RED wprowadził urlop menstruacyjny dla wszystkich pracowników. Firma poinformowała o tym w mediach społecznościowych. Już od kwietnia kobiety będą miały jeden dzień wolnego od pracy w miesiącu w przypadku bolesnej miesiączki. 

“Z radością informujemy, że wprowadzamy urlop menstruacyjny.  To kolejny krok w kierunku bardziej integracyjnego środowiska pracy, oferującego możliwość dedykowanych dni wolnych dla wszystkich pracowników cierpiących na bóle menstruacyjne.

Miejmy nadzieję, że w takie urlopy menstruacyjne staną się bardziej powszechne w miejscu pracy, piętno związane z menstruacją może odejść do przeszłości, a rozmowa może zamiast tego koncentrować się wyłącznie na zdrowiu i komforcie pracowników.Teraz jesteśmy dumni i szczęśliwi, że możemy być z członkami naszego zespołu i pomagać im stwarzać komfortowe środowisko pracy”.


Dodatkowy dzień wolnego od pracy będzie w 100 proc. płatny.

Urlop miesiączkowy dla kobiet wprowadzono już w ubiegłym roku w GOG — spółce córce CD Projekt RED.

Avatar
Sep 13, 2024

Samsung planuje redukcję zatrudnienia do 30% w wybranych działach

Samsung Electronics przygotowuje się do zredukowania swojej globalnej siły roboczej nawet o 30% w niektórych działach, jak podają źródła wewnętrzne.
0
May 14

Microsoft zwalnia 6 tys. pracowników, koncentrując się na restrukturyzacji i inwestycjach w AI

Microsoft ogłosił zwolnienie blisko 3% swojej globalnej kadry — około 6 tys. osób — w ramach szeroko zakrojonych zmian organizacyjnych. Informacja pojawiła się 13 maja i została potwierdzona przez firmę w komentarzu dla agencji Reuters.
0
Jun 20

Google szkoli swoje modele AI na filmach z YouTube – bez zgody twórców

Google wykorzystuje część biblioteki YouTube do trenowania modeli generatywnych, takich jak Gemini i Veo 3 – nowy generator treści wideo i audio oparty na AI. Firma potwierdziła, że korzysta z wybranych materiałów z platformy, jednak według ekspertów większość twórców nie miała świadomości, że ich treści są przetwarzane w tym celu
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies