[NEW] Search for a job anonymously — check the details
Close
CD Projekt RED wprowadził urlop menstruacyjny

CD Projekt RED wprowadził urlop menstruacyjny

CD Projekt RED wprowadził urlop menstruacyjny dla wszystkich pracowników. Firma poinformowała o tym w mediach społecznościowych. Już od kwietnia kobiety będą miały jeden dzień wolnego od pracy w miesiącu w przypadku bolesnej miesiączki. 

“Z radością informujemy, że wprowadzamy urlop menstruacyjny.  To kolejny krok w kierunku bardziej integracyjnego środowiska pracy, oferującego możliwość dedykowanych dni wolnych dla wszystkich pracowników cierpiących na bóle menstruacyjne.

Miejmy nadzieję, że w takie urlopy menstruacyjne staną się bardziej powszechne w miejscu pracy, piętno związane z menstruacją może odejść do przeszłości, a rozmowa może zamiast tego koncentrować się wyłącznie na zdrowiu i komforcie pracowników.Teraz jesteśmy dumni i szczęśliwi, że możemy być z członkami naszego zespołu i pomagać im stwarzać komfortowe środowisko pracy”.


Dodatkowy dzień wolnego od pracy będzie w 100 proc. płatny.

Urlop miesiączkowy dla kobiet wprowadzono już w ubiegłym roku w GOG — spółce córce CD Projekt RED.

Avatar
Mar 23, 2023

Bill Gates opublikował list na temat AI i swoich przewidywaniach dotyczących jej przyszłości

Miliarder przyznał w liście, że istnieją obawy związane ze sztuczną inteligencją, w tym ryzyko, że ludzie będą jej nadużywać, a także możliwość powstania superinteligentnych lub "silnych" SI, które mogłyby "ustanowić swoje własne cele" w miarę doskonalenia technologii AI.
0
Dec 7, 2023

Klarna przestaje zatrudniać pracowników ze względu na rozwój AI

Jedna z największych firm technologicznych w Europie Klarna zamroziła zatrudnienie i planuje redukcję personelu o 17%.
0
Jan 22

OpenAI, SoftBank i Oracle: 500 mld USD na przyszłość sztucznej inteligencji w USA

Ambitny projekt Stargate, zainicjowany przez OpenAI we współpracy z kluczowymi partnerami, takimi jak SoftBank i Oracle, ma na celu stworzenie innowacyjnej infrastruktury dla sztucznej inteligencji.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies