Łotewski sąd uznaje emoji za pisemną zgodę

Łotewski sąd uznaje emoji za pisemną zgodę

Sąd Cywilny w Rydze, rozpatrując skargę pracownika na zwolnienie, zdecydował, że emoji "kciuk w górę" w korespondencji Slack można interpretować jako pisemną zgodę.

Delfi informuje na temat szczegółów sprawy. Jedną z kwestii spornych w sprawie było to, że pracodawca poinformował na platformie Slack, że pracownicy będą wykonywać swoje obowiązki w miejscu pracy w środę. Powódka odpowiedziała na tę wiadomość emoji "kciuk w górę", co zdaniem sądu stanowiło pisemne porozumienie. 

Sąd oparł się również na słowniku Cambridge, który interpretuje emoji jako "potwierdzenie czegoś". Z wyroku jasno wynika, że skarżący nie mógł nie zdawać sobie sprawy ze znaczenia emoji.

Należy zauważyć, że tylko w czerwcu tego roku kanadyjski sąd również uznał, że emoji może oznaczać zawarcie umowy, podał The Guardian. W tym przypadku rolnik został zmuszony do zapłacenia ponad 60 000 USD w celu wyegzekwowania umowy.

Czy znasz znaczenie wszystkich emoji, których używasz?

Avatar
Apr 24, 2025

OpenAI wprowadza GPT‑4.1 — nową rodzinę modeli zoptymalizowanych pod kątem kodowania i zadań z długim kontekstem

OpenAI udostępniła trzy nowe modele językowe w API: GPT‑4.1, GPT‑4.1 mini oraz GPT‑4.1 nano. Wszystkie obsługują kontekst o długości do 1 miliona tokenów i oferują istotne usprawnienia w zakresie pisania kodu, rozumienia długiego kontekstu oraz przestrzegania instrukcji. Modele nie są dostępne w ChatGPT, ale można je wykorzystać w aplikacjach poprzez interfejs API.
0
May 27

WhatsApp Web zyska nowy scentralizowany panel multimediów

Meta pracuje nad funkcją, która umożliwi użytkownikom WhatsApp Web przeglądanie i zarządzanie wszystkimi przesłanymi plikami multimedialnymi w jednym miejscu, bez potrzeby przeszukiwania pojedynczych rozmów, – informuje WABetaInfo.
0
Jan 16, 2025

Nowa fala zwolnień: Meta redukuje 3500 stanowisk

Meta ogłosiła redukcję etatów o 3500 pracowników z powodu niskiej efektywności. Kto straci swoje miejsce, zdecyduje coroczna ocena, która obecnie trwa w firmie.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies