Łotewski sąd uznaje emoji za pisemną zgodę

Łotewski sąd uznaje emoji za pisemną zgodę

Sąd Cywilny w Rydze, rozpatrując skargę pracownika na zwolnienie, zdecydował, że emoji "kciuk w górę" w korespondencji Slack można interpretować jako pisemną zgodę.

Delfi informuje na temat szczegółów sprawy. Jedną z kwestii spornych w sprawie było to, że pracodawca poinformował na platformie Slack, że pracownicy będą wykonywać swoje obowiązki w miejscu pracy w środę. Powódka odpowiedziała na tę wiadomość emoji "kciuk w górę", co zdaniem sądu stanowiło pisemne porozumienie. 

Sąd oparł się również na słowniku Cambridge, który interpretuje emoji jako "potwierdzenie czegoś". Z wyroku jasno wynika, że skarżący nie mógł nie zdawać sobie sprawy ze znaczenia emoji.

Należy zauważyć, że tylko w czerwcu tego roku kanadyjski sąd również uznał, że emoji może oznaczać zawarcie umowy, podał The Guardian. W tym przypadku rolnik został zmuszony do zapłacenia ponad 60 000 USD w celu wyegzekwowania umowy.

Czy znasz znaczenie wszystkich emoji, których używasz?

Avatar
Mar 12

TSMC proponuje NVIDIA, AMD i Broadcom współpracę z Intel Foundry

TSMC zaproponowało firmom NVIDIA, AMD i Broadcom zakup udziałów we wspólnym przedsiębiorstwie, które miałoby zarządzać fabrykami Intel Foundry. Tajwański producent chipów zamierza kontrolować operacje amerykańskiej spółki, ale jego udział nie przekroczy 50%. Podobną propozycję otrzymało również Qualcomm – informuje Reuters.
0
May 23

Nowy Claude może donieść na ciebie na policję

Niedawno pojawił się Claude 4, a w systemowej mapie modeli entuzjaści odkryli funkcję, która prawdopodobnie umożliwia modelowi powiadamianie odpowiednich służb, jeśli ktoś próbuje wygenerować coś nielegalnego.
0
Jun 3

Jak pisać prompt’y dla Claude’a. Anthropic uruchomiła interaktywny kurs

Firma Anthropic uruchomiła interaktywny kurs pisania promptów dla modelu Claude. Kurs został przygotowany w formie instrukcji krok po kroku dla początkujących oraz osób, które chcą pogłębić swoją wiedzę na temat pracy ze sztuczną inteligencją.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies