Hakerzy ukradli ponad terabajt wiadomości Disney na Slacku. Co myślisz o bezpieczeństwie tego komunikatora?

Hakerzy ukradli ponad terabajt wiadomości Disney na Slacku. Co myślisz o bezpieczeństwie tego komunikatora?

Grupa hakerska o nazwie NullBulge twierdzi, że wykradła ponad 1,1 TB wewnętrznych wiadomości firmy Disney na platformie Slack oraz pliki z prawie 10 000 kanałów w proteście przeciwko sztuce tworzonej przez sztuczną inteligencję.

NullBulge twierdzi, że uzyskała dostęp do danych od pracowniika Disney i nawet podała jego nazwisko. Czy hakerzy naprawdę mieli pomoc z wewnątrz — pozostaje niepotwierdzone. Mogli również użyć złośliwego oprogramowania kradnącego informacje, aby uzyskać dostęp do konta pracownika.

A co ty myślisz o bezpieczeństwie Slack? Gdzie, twoim zdaniem, najlepiej prowadzić komunikację w pracy i przechowywać pliki?

Avatar
Nov 24, 2022

Jak zarabiać pomiędzy 15- 40 tyś. zł będąc konsultantem w IT

Osoby, w których ja upatruje przyszłość, potrafią rozmawiać z pracownikiem, z menadżerem, i ze szczeblem zarządzającym. Nie źle w Polsce pracować, czasami trzeba pokombinować, żeby się dobrze rozliczyć.
0
Jan 29

VECUs in the modern mobility stack

Over the past decade, the SoftwareDefined Vehicle (SDV) has moved from buzzword to baseline for most automotive companies. Hardwareled innovation is becoming harder to sustain, while software driven differentiation is opening up entire markets and delivering real competitive advantage. As with many advances that don’t come for free, however, testing and validating software integration in the actual vehicle has become a major bottleneck. For many automotive programs, this directly impacts delivery timelines, quality, and engineering effort. At Intellias, we have been researching this challenge closely for our clients, with the goal of offering a bespoke testing approach that leverages Softwareinthe-Loop (SIL).
0
Nov 8, 2024

W Niemczech wprowadzono czterodniowy tydzień pracy: wyniki eksperymentu

W Niemczech 45 firm wzięło udział w eksperymencie polegającym na wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy. W większości przypadków sześciomiesięczny eksperyment przyniósł pozytywne rezultaty.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies