CTO Mira Murati oraz dwóch czołowych dyrektorów ds. badań w OpenAI odchodzi

CTO Mira Murati oraz dwóch czołowych dyrektorów ds. badań w OpenAI odchodzi

Zarząd OpenAI rozważa plany restrukturyzacji firmy na biznes nastawiony na zysk, według CNBC. Firma zachowa swoją część non-profit jako osobny podmiot. Taka struktura byłaby prostsza dla inwestorów i ułatwiłaby pracownikom OpenAI uzyskanie płynności finansowej.

Informacje te pojawiają się po tym, jak Mira Murati, dyrektor ds. technologii OpenAI, ogłosiła, że opuszcza firmę po sześciu i pół roku pracy.

"Nigdy nie ma idealnego momentu, aby odejść z miejsca, które się ceni, ale ten moment wydaje się właściwy" – napisała Murati na platformie społecznościowej X.  

Później tego samego dnia Sam Altman, dyrektor generalny OpenAI, ogłosił, że dyrektor ds. badań Bob McGrew oraz wiceprezes ds. badań Barret Zoph również odchodzą i że ich decyzje były niezależne od siebie. Są to wysoko postawieni menedżerowie, którzy opuszczają OpenAI – firmę, która zyskała ogromną popularność i wartość od momentu wypuszczenia chatbota ChatGPT pod koniec 2022 roku.

Współzałożyciel OpenAI Ilya Sutskever oraz były lider ds. bezpieczeństwa Jan Leike ogłosili swoje odejście w maju. Współzałożyciel John Schulman ogłosił w zeszłym miesiącu, że odchodzi, by dołączyć do konkurencyjnej firmy Anthropic.

Avatar
Kwi 1, 2024

Microsoft, OpenAI planują budowę centrum danych o wartości 100 miliardów dolarów

Microsoft i OpenAI pracują nad planami projektu centrum danych, który może kosztować nawet 100 miliardów dolarów i obejmować superkomputer sztucznej inteligencji o nazwie "Stargate".
0
Sty 6

I was lucky enough to visit the Large Hadron Collider.” A SoftServe engineer on her internship at CERN

Olha Rybenchuk is a Junior Robotics Engineer at SoftServe. Recently, she completed an internship at CERN in Geneva — the European Organization for Nuclear Research — where she had the opportunity to inspect the Large Hadron Collider.
0
Maj 28, 2024

“Cichy urlop”. Millenialsi biorą wolne bez informowania o tym swoich szefów

Prawie czterech na dziesięciu millenialsów przyznało się, że wzięło wolne w pracy bez informowania o tym swojego pracodawcy.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies