[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Wrz 8

Proactive Strategies for Employee Retention

Nowadays, retaining talents has become a critical challenge for companies. According to different researches, turnover costs are expected to increase in 2025 due to wage inflation and labor market constraints. Despite this, a lot of companies still use old methods for retention as exit interviews, which happen too late, because the decision is already made. A proactive view on retention consists of the statement that talent retention starts long before an employee begins thinking about leaving.
0
Sty 7

Kłamstwa w CV: Najczęstsze oszustwa w branży IT i sposoby ich wykrywania

Rekrutacja w branży IT to proces pełen wyzwań. Konkurencja na rynku pracy jest ogromna. Dlatego wielu kandydatów ucieka się do takich nieuczciwych praktyk, jak fałszywe certyfikaty czy nieprawdziwe informacje o doświadczeniu. Jakie są najczęstsze metody oszukiwania w branży HR? Jak radzić sobie z tym problemem? 
0
Statystyki zarobków
USD
PLN
Software Engineer
Junior
7 750
Middle
14 275
Senior
22 000
QA Engineer
Junior
6 650
Middle
12 750
Senior
18 450
Management
Middle
14 100
Senior
20 625
Analyst
Middle
14 500
Senior
19 000
DevOps
Middle
16 200
Senior
23 475
Dodaj swoją pensję

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies