[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Czy wiesz, o co pytają podczas rekrutacji na Frontend Developera?

Czy wiesz, o co pytają podczas rekrutacji na Frontend Developera?

Zapraszamy do obejrzenia tech-checka – próbnej rozmowy, podczas której zadajemy pytania i symulujemy sytuacje typowe dla prawdziwych procesów rekrutacyjnych. Tym razem rozmowę poprowadzi Adrian Bienias.

Adrian jest inżynierem oprogramowania (frontendu i backendu) w N-iX, który pracuje głównie z językiem JavaScript. Jego pasją jest dzielenie się wiedzą, jak i uczenie się nowych rzeczy. Adrian rozmawia z Markiem Maciejewskim – zawodowy muzykiem, który odkrył w sobie pasję do programowania i coraz częściej zamienia instrument na klawiaturę komputera. Podczas tej rozmowy odpowie m.in. na następujące pytania:

  1. Z jakimi narzędziami/bibliotekami do Reacta pracowałeś (np. Zustand, Redux, CSS Modules)?
  2. Z jakimi metodykami pracy (Scrum, Kanban, Agile) się spotkałeś i jakie widzisz z nich korzyści?
  3. Czym różni się git merge od git rebase i kiedy użyć którego podejścia?
  4. Co wpływa na jakość oprogramowania poza samym code review? (np. testy)
  5. Kiedy kod „śmierdzi ”– podaj przykłady złych praktyk?
  6. Jakie zagrożenia mogą występować w aplikacjach webowych po stronie frontendu?
  7. Autentykacja a autoryzacja – czym się różnią?
  8. Jak działa hierarchia ważności selektorów?
  9. Co to jest pętla zdarzeń (event loop) i dlaczego JavaScript potrzebuje asynchroniczności?
  10. Po co używamy TypeScriptu i czym różni się on od „czystego” JavaScriptu?

Obejrzyj pełne nagranie z rozmowy.

Mar 19

Paid Internship for Students in Warsaw at the #1 IT Employer

Get hands-on experience in marketing, product management, analytics, and tech business development while working with high-performers on the global market. Make a real impact on product success by working on actual cases with no bureaucracy. Apply by April 12th!
0
Mar 1, 2024

Praca w IT od zera. Junior digest, marzec 2024

Znajdziesz tu propozycje od takich gigantów jak Accenture, Google, GlobalLogic czy Luxoft, które otwierają swoje drzwi dla talentów bez doświadczenia lub z minimalnym stażem pracy.
0
Sty 29

Czy można się przygotować do rozmowy na stanowisko QA Testera? Często spotykane pytania

W rolę potencjalnych pracodawców wcielą się Karolina Jarmuszkiewicz, Senior Technical Recruiter oraz Kamil Jedynak, QA Delivery Manager z firmy Xperi. W roli kandydatki występuje Magdalena Porawska, studentka kursu QA w Mate academy.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies