[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Giganci technologiczni dążą do złagodzenia przepisów unijnej ustawy o AI

Giganci technologiczni dążą do złagodzenia przepisów unijnej ustawy o AI

Największe na świecie firmy technologiczne rozpoczęły ostatnią próbę przekonania Unii Europejskiej do łagodniejszego podejścia do regulacji dotyczących sztucznej inteligencji, starając się uniknąć ryzyka miliardowych kar, informuje Reuters.

W maju unijni ustawodawcy przyjęli ustawę o sztucznej inteligencji, pierwsze na świecie kompleksowe przepisy regulujące tę technologię. Jednak nie jest jasne, jak surowo będą egzekwowane przepisy dotyczące systemów "ogólnego zastosowania" AI, takich jak ChatGPT od OpenAI.

Unia Europejska zaprosiła firmy, akademików i inne podmioty do współtworzenia kodeksu postępowania, otrzymując prawie 1 000 zgłoszeń, co stanowi wyjątkowo wysoką liczbę według źródła zaznajomionego ze sprawą, które poprosiło o anonimowość. 

Kodeks postępowania dotyczący AI nie będzie prawnie wiążący, gdy wejdzie w życie pod koniec przyszłego roku, ale zapewni firmom listę kontrolną, której będą mogły użyć do wykazania zgodności. Firma, która twierdzi, że przestrzega prawa, ignorując kodeks, może stanąć przed sądem.

„Kodeks postępowania jest kluczowy. Jeśli go dobrze opracujemy, będziemy mogli kontynuować innowacje”, powiedział Boniface de Champris, starszy menedżer ds. polityki w organizacji handlowej CCIA Europe, której członkami są Amazon, Google i Meta.

Avatar
Sty 10, 2024

Przewidywania rynku pracy IT w 2024

W rozmowie z prezeską firmy “Osobowości IT” Agnieszką Myśliwczyk eksperci branży technologicznej podzielili się swoimi przemyśleniami na temat tego, co dokładnie ten rok przyniesie dla specjalistów IT.
0
Gru 26, 2023

“To nie jest tak, że za granicą zatrudniają tylko seniorów, a w Polsce juniorów”. Full-stack developerka o pracy i życiu w Anglii, Holandii, Niemczech i Hiszpanii

0
Lis 8

W Niemczech wprowadzono czterodniowy tydzień pracy: wyniki eksperymentu

W Niemczech 45 firm wzięło udział w eksperymencie polegającym na wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy. W większości przypadków sześciomiesięczny eksperyment przyniósł pozytywne rezultaty.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies