Giganci technologiczni dążą do złagodzenia przepisów unijnej ustawy o AI

Giganci technologiczni dążą do złagodzenia przepisów unijnej ustawy o AI

Największe na świecie firmy technologiczne rozpoczęły ostatnią próbę przekonania Unii Europejskiej do łagodniejszego podejścia do regulacji dotyczących sztucznej inteligencji, starając się uniknąć ryzyka miliardowych kar, informuje Reuters.

W maju unijni ustawodawcy przyjęli ustawę o sztucznej inteligencji, pierwsze na świecie kompleksowe przepisy regulujące tę technologię. Jednak nie jest jasne, jak surowo będą egzekwowane przepisy dotyczące systemów "ogólnego zastosowania" AI, takich jak ChatGPT od OpenAI.

Unia Europejska zaprosiła firmy, akademików i inne podmioty do współtworzenia kodeksu postępowania, otrzymując prawie 1 000 zgłoszeń, co stanowi wyjątkowo wysoką liczbę według źródła zaznajomionego ze sprawą, które poprosiło o anonimowość. 

Kodeks postępowania dotyczący AI nie będzie prawnie wiążący, gdy wejdzie w życie pod koniec przyszłego roku, ale zapewni firmom listę kontrolną, której będą mogły użyć do wykazania zgodności. Firma, która twierdzi, że przestrzega prawa, ignorując kodeks, może stanąć przed sądem.

„Kodeks postępowania jest kluczowy. Jeśli go dobrze opracujemy, będziemy mogli kontynuować innowacje”, powiedział Boniface de Champris, starszy menedżer ds. polityki w organizacji handlowej CCIA Europe, której członkami są Amazon, Google i Meta.

Avatar
Apr 23, 2024

Google zwalnia kolejnych 20 pracowników za protest przeciwko umowie firmy z izraelskim rządem

W tym tygodniu firma zwolniła kolejnych 20 pracowników. W zeszłym tygodniu Google zwolniło 28 pracowników po serii protestów przeciwko umowie z izraelskim rządem.
0
Aug 5, 2024

Jak znaleźć inwestora i sprzedać startup? Historia Agi Maciejowskiej po "exicie"

Porady na to, żeby sprzedać startup. Jakie są wyzwania dla startupowca i czy polskie środowisko sprzyja teraz rozwoju biznesu.
0
Jun 29, 2023

Rodzaje rekruterów: jakie zadać pytania

Poniższe porady będą przydatne dla deweloperów na poziomie od niższego do średniego, którzy otrzymują wiadomości od rekruterów.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies