Giganci technologiczni dążą do złagodzenia przepisów unijnej ustawy o AI

Giganci technologiczni dążą do złagodzenia przepisów unijnej ustawy o AI

Największe na świecie firmy technologiczne rozpoczęły ostatnią próbę przekonania Unii Europejskiej do łagodniejszego podejścia do regulacji dotyczących sztucznej inteligencji, starając się uniknąć ryzyka miliardowych kar, informuje Reuters.

W maju unijni ustawodawcy przyjęli ustawę o sztucznej inteligencji, pierwsze na świecie kompleksowe przepisy regulujące tę technologię. Jednak nie jest jasne, jak surowo będą egzekwowane przepisy dotyczące systemów "ogólnego zastosowania" AI, takich jak ChatGPT od OpenAI.

Unia Europejska zaprosiła firmy, akademików i inne podmioty do współtworzenia kodeksu postępowania, otrzymując prawie 1 000 zgłoszeń, co stanowi wyjątkowo wysoką liczbę według źródła zaznajomionego ze sprawą, które poprosiło o anonimowość. 

Kodeks postępowania dotyczący AI nie będzie prawnie wiążący, gdy wejdzie w życie pod koniec przyszłego roku, ale zapewni firmom listę kontrolną, której będą mogły użyć do wykazania zgodności. Firma, która twierdzi, że przestrzega prawa, ignorując kodeks, może stanąć przed sądem.

„Kodeks postępowania jest kluczowy. Jeśli go dobrze opracujemy, będziemy mogli kontynuować innowacje”, powiedział Boniface de Champris, starszy menedżer ds. polityki w organizacji handlowej CCIA Europe, której członkami są Amazon, Google i Meta.

Avatar
Maj 2, 2024

Rekruterzy walczą z nadmiarem aplikacji AI

Rekruterzy wyrazili zaniepokojenie nową technologią - na razie wciąż wiele nie wiadomo o tym, jak i dlaczego sztuczna inteligencja dokonuje wyborów, które podejmuje, i ma historię podejmowania stronniczych decyzji.
0
Sie 12, 2024

Cisco planuje kolejne masowe zwolnienia w tym roku

Cisco zwolni tysiące pracowników w drugiej rundzie redukcji zatrudnienia w tym roku, ponieważ amerykański producent sprzętu sieciowego koncentruje się na obszarach o wyższym wzroście, takich jak cyberbezpieczeństwo i sztuczna inteligencja.
0
Mar 17, 2023

Jak negocjować wynagrodzenie przez e-mail

Jeśli otrzymałeś ofertę pracy drogą mailową, powinieneś także móc negocjować swoje wynagrodzenie właśnie przez maila. W tym artykule omówimy, czym jest mail dotyczący negocjacji wynagrodzenia, co należy zawrzeć w takim mailu, jakie wskazówki warto znać oraz podamy przykłady, które pomogą Ci w tworzeniu własnego tekstu.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies