Google zwalnia setki pracowników zespołów inżynieryjnych

Google zwalnia setki pracowników zespołów inżynieryjnych

10 stycznia Google ogłosił, że zwalnia setki pracowników. Cięcia dotyczą jednostki Voice Assistant, zespołu odpowiedzialnego za Pixel, Nest i Fitbit oraz AR. Setki ról w centralnym zespole inżynieryjnym Google również zostaną dotknięte, informuje Reuters. 

Współzałożyciele firmy Fitbit James Park i Eric Friedman również opuszczają firmę, ponieważ gigant technologiczny nadal obniża koszty.

Reorganizacja niektórych zespołów następuje w czasie, gdy firmy takie jak Microsoft i Google stawiają na rosnącą popularność technologii generatywnej sztucznej inteligencji (AI) po sukcesie ChatGPT OpenAI.

W zeszłym roku Google ogłosiło plany dodania generatywnych możliwości sztucznej inteligencji do swojego wirtualnego asystenta. Sztuczna inteligencja pozwoliłaby asystentowi robić takie rzeczy, jak pomagać ludziom w planowaniu podróży lub nadrabianiu zaległości w wiadomościach e-mail, a następnie zadawać dalsze pytania.

W związku z tym, we wrześniu 2023 r. Alphabet zatrudniał 182 381 pracowników na całym świecie.

W styczniu 2023 r. Alphabet zwolnił 12 000 miejsc pracy, co odpowiada 6% globalnej siły roboczej.

Avatar
Paz 14, 2022

Intel planuje zwolnić tysiące pracowników

Już w tym miesiącu tysiące ludzi w całej firmie mogą zostać bez pracy. Bloomberg podaje, że zwolnienie uderzy szczególnie mocno w działy sprzedaży i marketingu, a to około 20% pracowników. Jeszcze w lipcu firma liczyła 113,700 pracowników.
0
Kwi 3

Wartość Apple spadła o 6% po wprowadzeniu nowych ceł przez Trumpa. Produkty firmy mogą podrożeć

Akcje Apple spadły o 6% po ogłoszeniu przez Donalda Trumpa nowych ceł importowych. Jest to największy spadek wartości firmy od września 2020 roku.
0
Maj 26

Amazon przyspiesza pracę programistów dzięki AI. Pracownicy: „Czujemy się jak na taśmie produkcyjnej”

Tempo pracy zespołów inżynieryjnych w Amazon znacząco wzrosło po wprowadzeniu generatywnej sztucznej inteligencji,- informuje The New York Times. Pracownicy skarżą się, że presja na wydajność i automatyzacja zadań przypominają warunki znane z magazynów firmy, gdzie tempo i powtarzalność dominują nad jakością pracy.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies