[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Instagram redukuje specjalistów do zarządzania i umożliwia przejście na inne stanowiska

Instagram redukuje specjalistów do zarządzania i umożliwia przejście na inne stanowiska

Instagram Meta zwalnia co najmniej 60 pracowników, informuje Business Insider.

Zmiany w firmie dotknęły kierowników programów technicznych w całej organizacji Instagram, według dwóch osób zaznajomionych z firmą i postem na Blind, aplikacji popularnej wśród pracowników technicznych, która weryfikuje zatrudnienie użytkowników. 

Były pracownik Instagrama opublikował na LinkedIn informację o "oczekiwanych zmianach w rolach TPM", dodając, że oczekuje się, że ludzie "ponownie przejdą rozmowę kwalifikacyjną na stanowiska PM" lub kierownika produktu.

TPM w branży technologicznej są pozycjonowani pomiędzy pracownikami technicznymi, takimi jak inżynierowie i PM.

Jeśli jednak nie zostaną wybrani do nowej roli, ich zatrudnienie zakończy się w marcu.

Rzecznik Meta odmówił komentarza.

W zeszłym roku CEO Meta, Mark Zuckerberg, powołał się na nową mantrę firmy "wydajności", której celem było usunięcie warstw zarządzania. 

Oprócz zwolnień, restrukturyzacja Mety w zeszłym roku obejmowała wyeliminowanie niektórych innych ról kierowniczych, a wielu pracownikom na szczeblu kierowniczym powiedziano, że mogą przekwalifikować się na inną rolę, która nie jest związana z zarządzaniem. 

Avatar
Lut 28

Współzałożyciel Airbnb Joe Gebbia dołączył do DOGE

Joe Gebbia, współzałożyciel Airbnb i członek zarządu Tesli, dołączył do Departamentu Efektywności Administracji Publicznej (DOGE) – inicjatywy mającej na celu usprawnienie administracji publicznej. W ramach swojego pierwszego zadania zajmuje się modernizacją powolnego i przestarzałego systemu przetwarzania wniosków emerytalnych.
0
Mar 4, 2024

Apple prezentuje nowe MacBooki Air z chipem M3

Dziś firma Apple ogłosiła nową generację MacBook Air M3 z ekranami o przekątnej 13 i 15 cali.
0
Sty 16

Nowa fala zwolnień: Meta redukuje 3500 stanowisk

Meta ogłosiła redukcję etatów o 3500 pracowników z powodu niskiej efektywności. Kto straci swoje miejsce, zdecyduje coroczna ocena, która obecnie trwa w firmie.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies