Instagram redukuje specjalistów do zarządzania i umożliwia przejście na inne stanowiska

Instagram redukuje specjalistów do zarządzania i umożliwia przejście na inne stanowiska

Instagram Meta zwalnia co najmniej 60 pracowników, informuje Business Insider.

Zmiany w firmie dotknęły kierowników programów technicznych w całej organizacji Instagram, według dwóch osób zaznajomionych z firmą i postem na Blind, aplikacji popularnej wśród pracowników technicznych, która weryfikuje zatrudnienie użytkowników. 

Były pracownik Instagrama opublikował na LinkedIn informację o "oczekiwanych zmianach w rolach TPM", dodając, że oczekuje się, że ludzie "ponownie przejdą rozmowę kwalifikacyjną na stanowiska PM" lub kierownika produktu.

TPM w branży technologicznej są pozycjonowani pomiędzy pracownikami technicznymi, takimi jak inżynierowie i PM.

Jeśli jednak nie zostaną wybrani do nowej roli, ich zatrudnienie zakończy się w marcu.

Rzecznik Meta odmówił komentarza.

W zeszłym roku CEO Meta, Mark Zuckerberg, powołał się na nową mantrę firmy "wydajności", której celem było usunięcie warstw zarządzania. 

Oprócz zwolnień, restrukturyzacja Mety w zeszłym roku obejmowała wyeliminowanie niektórych innych ról kierowniczych, a wielu pracownikom na szczeblu kierowniczym powiedziano, że mogą przekwalifikować się na inną rolę, która nie jest związana z zarządzaniem. 

Avatar
Jul 22

ChatGPT z 2,5 miliarda zapytań dziennie. OpenAI ujawnia skalę użytkowania

Użytkownicy ChatGPT wysyłają każdego dnia ponad 2,5 miliarda zapytań, – informuje TechCrunch.
0
Jul 18

Zuckerberg i członkowie zarządu Meta unikają procesu w sprawie naruszeń prywatności – zawarto ugodę

Mark Zuckerberg oraz byli i obecni członkowie zarządu Meta Platforms zawarli ugodę z akcjonariuszami, którzy domagali się 8 miliardów dolarów odszkodowania za dopuszczenie do wielokrotnych naruszeń prywatności użytkowników Facebooka w związku ze skandalem Cambridge Analytica
0
Jan 29, 2025

Wielka Brytania wprowadza czterodniowy tydzień pracy: jak zmienia się podejście do zatrudnienia

W Wielkiej Brytanii 200 firm wprowadziło na stałe czterodniowy tydzień pracy, zachowując pełne wynagrodzenie dla swoich pracowników. W sumie zatrudniają one ponad 5000 osób, głównie w sektorach charytatywnym, marketingowym i technologicznym.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies