CEO Intela odchodzi, firma poszukuje nowego kandydata

CEO Intela odchodzi, firma poszukuje nowego kandydata

Intel ogłosił, że CEO Pat Gelsinger zrezygnował ze stanowiska po trudnym okresie w firmie. Dawny gigant rynku procesorów, którego akcje gwałtownie spadły, przegapił boom na AI i został wyprzedzony przez większość swoich konkurentów.

Gelsinger objął stanowisko dyrektora generalnego Intela w lutym 2021 roku, powracając do firmy, w której spędził dziesięciolecia, w tym jako dyrektor ds. technologii.

W Intelu Gelsinger miał za zadanie odwrócić losy tej ikonicznej amerykańskiej firmy technologicznej, która zmagała się z bezprecedensową konkurencją, opóźnieniami produkcji i odejściem kluczowych talentów. Jednak w czasie jego kadencji perspektywy firmy nadal się pogarszały, ponieważ stało się jasne, że firma znów przegapiła kluczową technologiczną falę, pomimo miliardów dolarów wsparcia ze strony rządu USA na rozwój krajowej produkcji chipów.

Intel rozważa kandydatów na stanowisko CEO, w tym byłego członka zarządu, Lip-Bu Tana, szanowanego weterana branży półprzewodników, który od dawna był uważany za potencjalnego kandydata na stanowisko CEO Intela. Firma rozważa także kontakt z Mattem Murphym, CEO Marvell Technology. Rozważania nad wyborem następcy Gelsingera są na wczesnym etapie – podkreślają źródła, zaznaczając, że Intel jeszcze nie zdecydował, kto zastąpi Gelsingera, który miał do wyboru przejście na emeryturę lub zwolnienie.

Analitycy przewidują, że Intel straci w tym roku 3,68 miliarda dolarów, co będzie pierwszą roczną stratą netto firmy od 1986 roku.

Avatar
Kwi 14, 2024

Zarobki w IT. 6 najlepiej opłacanych stanowisk od marca 2024

W marcu otrzymały ponad 30 nowych ankiet z informacjami o zarobkach programistów, testerów i innych specjalistów IT. W tym artykule wybraliśmy spośród nich 10 najlepiej opłacanych specjalistów IT.
0
Lip 25

AI napędza wzrost ofert pracy w IT: co czeka software house'y za kilka lat?

Sztuczna inteligencja, która miała zagrozić programistom i software house’om, przyczynia się do wzrostu liczby ofert pracy. Według danych narzędzia Apropo.io, polskie software house’y w czerwcu 2025 roku wysłały o 32,7% więcej ofert pracy niż w analogicznym miesiącu 2024 roku. Dlaczego tak się dzieje i jak zmieniło się podejście pracodawców do zatrudniania programistów?
0
Paz 19, 2023

Zwolnienia w branży technologicznej w 2023 roku

Zwolnienia w firmach-gigantach znacznie przewyższyły zeszłoroczne cięcia.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies