[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Intel planuje zwolnić tysiące pracowników

Intel planuje zwolnić tysiące pracowników

Producent procesorów zwolni 15% pracowników, poinformował na swojej stronie. Taka decyzja pozwoli zaoszczędzić w sumie około 10 miliardów dolarów w 2025 roku.

Obecnie firma zatrudnia około 110 000 pracowników.

Dyrektor generalny Pat Gelsinger intensywnie inwestuje w badania i rozwój, aby poprawić technologię Intela i przywrócić mu dawną pozycję w przemyśle półprzewodników. Dominująca niegdyś pozycja firmy została osłabiona pod rządami poprzedników Gelsingera, podczas gdy rywale, tacy jak Advanced Micro Devices Inc., nadrobili zaległości i zdobyli udziały w rynku. Rzecznik Intela odmówił komentarza.

Gelsinger, licząc na poprawę technologii Intela, rozpoczął plan budowy fabryk do produkcji półprzewodników dla innych producentów układów. W zeszłym tygodniu Intel zatrudnił Nagę Chandrasekarana z Micron Technology Inc. na stanowisko głównego dyrektora ds. operacji globalnych, powierzając mu nadzór nad całkowitymi wysiłkami produkcyjnymi firmy.

Poprzednia, znaczna fala zwolnień miała miejsce w październiku 2022 roku, gdy Intel zmniejszył liczbę pracowników z 131 900 do 124 800. Jednak do marca 2024 roku firma ponownie zatrudniała 130 700 osób.

Avatar
Lut 21
Mniej spoglądaj wstecz. Blog współzałożyciela 37Signals
Jason Fried, Co-Founder і CEO 37signals, napisał interesujący wpis na blogu o retrospektywach i ich szkodliwości dla firm i zespołów. Jego zdaniem ciągłe spoglądanie w przeszłość spowalnia rozwój firmy. Poniżej tłumaczenie tekstu na język polski.
Paz 3, 2023
Lista bezpłatnych i płatnych wydarzeń IT w Polsce do końca 2023 roku
Zebraliśmy najciekawsze konferencje i meetupy, w których możesz wziąć udział jeszcze w tym roku.
Lut 22, 2023
Wprowadzenie do wojny klas dla inżyniera oprogramowania
Jeśli pracujesz w jednej z dużych firm technologicznych, które w ciągu ostatnich kilku tygodni zwolniły tysiące pracowników, być może zastanawiasz się, co się do cholery dzieje. A zwłaszcza jeśli firma, dla której pracujesz, obiektywnie nie boryka się obecnie z problemami ekonomicznymi. Jeśli pracujesz więc np., dla Google'a, na pewno myślisz sobie: „Co jest takiego w nadchodzącej recesji, że firma, która dobrze sobie radzi, po raz pierwszy w swojej 23-letniej historii wprowadza masowe zwolnienia?”. Odpowiedzią, mój przyjacielu, jest walka klas.

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies