Największe zwolnienie w historii Amazona

Amazon planuje zwolnić około 10 000 osób już w tym tygodniu, informuję the NY Times, co byłoby największą redukcją etatów w historii firmy.

Taka liczba będzie stanowić około 3 procent pracowników korporacyjnych Amazona i mniej niż 1 procent jego globalnej siły roboczej.

Anonimowe źródła informacji wskazują, że redukcja dotyczy działu organizacji urządzeń Amazona,  jak również działu sprzedaży detalicznej i zasobów ludzkich.

Całkowita liczba zwolnień nie jest jeszcze ostateczna i prawdopodobnie odbędzie się stopniowo.

Jeszcze niedawno gigant e-commerce walczył o zatrzymanie pracowników technologicznych, zwiększając ponad dwukrotnie limit wynagrodzeń pieniężnych w tym roku, powołując się na "szczególnie konkurencyjny rynek pracy".

Zwolnienie pracowników wśród firm branży technologicznej nabiera obrotów. Elon Musk zmniejszył o połowę liczbę pracowników Twittera w tym miesiącu po zakupie firmy, a w zeszłym tygodniu Meta, firma macierzysta Facebooka i Instagrama, ogłosiła, że zwalnia 11 000 pracowników, około 13 procent swojej siły roboczej. Lyft, Stripe, Snap i inne firmy technologiczne również zwolniły pracowników w ostatnich miesiącach.


Avatar
Sty 6

I was lucky enough to visit the Large Hadron Collider.” A SoftServe engineer on her internship at CERN

Olha Rybenchuk is a Junior Robotics Engineer at SoftServe. Recently, she completed an internship at CERN in Geneva — the European Organization for Nuclear Research — where she had the opportunity to inspect the Large Hadron Collider.
0
Lip 26, 2024

Hakerzy ukradli ponad terabajt wiadomości Disney na Slacku. Co myślisz o bezpieczeństwie tego komunikatora?

0
Lis 18, 2024

Six rules to avoid delays in backend development

Hey there! I'm Catalin Dragutescu, a Full Stack Engineer at Railsware. Over the past six years, I've had the opportunity to work with engineering teams of various sizes. I've developed different growth strategies, tackled challenges, and prioritized tasks. I've seen both successes and setbacks. So I'm sure the topic of speeding up the development process interests everyone—from interns to seasoned developers. If you've encountered situations where hiring new developers doesn't increase productivity or large projects take too much time—keep reading. I'll share my own experience, discuss what strategies work and which don't, and talk about the aspects we considered when choosing a path to optimize development. So even if your primary focus isn't backend, you'll find this material useful.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies