Największe zwolnienie w historii Amazona

Amazon planuje zwolnić około 10 000 osób już w tym tygodniu, informuję the NY Times, co byłoby największą redukcją etatów w historii firmy.

Taka liczba będzie stanowić około 3 procent pracowników korporacyjnych Amazona i mniej niż 1 procent jego globalnej siły roboczej.

Anonimowe źródła informacji wskazują, że redukcja dotyczy działu organizacji urządzeń Amazona,  jak również działu sprzedaży detalicznej i zasobów ludzkich.

Całkowita liczba zwolnień nie jest jeszcze ostateczna i prawdopodobnie odbędzie się stopniowo.

Jeszcze niedawno gigant e-commerce walczył o zatrzymanie pracowników technologicznych, zwiększając ponad dwukrotnie limit wynagrodzeń pieniężnych w tym roku, powołując się na "szczególnie konkurencyjny rynek pracy".

Zwolnienie pracowników wśród firm branży technologicznej nabiera obrotów. Elon Musk zmniejszył o połowę liczbę pracowników Twittera w tym miesiącu po zakupie firmy, a w zeszłym tygodniu Meta, firma macierzysta Facebooka i Instagrama, ogłosiła, że zwalnia 11 000 pracowników, około 13 procent swojej siły roboczej. Lyft, Stripe, Snap i inne firmy technologiczne również zwolniły pracowników w ostatnich miesiącach.


Avatar
Sty 5

Who are Engineering Managers and how to cook them?

We often see positions such as Engineering Manager or Senior Engineering Manager in software development companies. At the same time, some companies, especially those with small teams, do not have such a position at all, yet still manage to achieve their goals effectively. So who exactly is an Engineering Manager? What do they do, and does a team actually need one?
0
Paz 19, 2023

Zwolnienia w branży technologicznej w 2023 roku

Zwolnienia w firmach-gigantach znacznie przewyższyły zeszłoroczne cięcia.
0
Lis 18, 2024

Six rules to avoid delays in backend development

Hey there! I'm Catalin Dragutescu, a Full Stack Engineer at Railsware. Over the past six years, I've had the opportunity to work with engineering teams of various sizes. I've developed different growth strategies, tackled challenges, and prioritized tasks. I've seen both successes and setbacks. So I'm sure the topic of speeding up the development process interests everyone—from interns to seasoned developers. If you've encountered situations where hiring new developers doesn't increase productivity or large projects take too much time—keep reading. I'll share my own experience, discuss what strategies work and which don't, and talk about the aspects we considered when choosing a path to optimize development. So even if your primary focus isn't backend, you'll find this material useful.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies