Największe zwolnienie w historii Amazona

Amazon planuje zwolnić około 10 000 osób już w tym tygodniu, informuję the NY Times, co byłoby największą redukcją etatów w historii firmy.

Taka liczba będzie stanowić około 3 procent pracowników korporacyjnych Amazona i mniej niż 1 procent jego globalnej siły roboczej.

Anonimowe źródła informacji wskazują, że redukcja dotyczy działu organizacji urządzeń Amazona,  jak również działu sprzedaży detalicznej i zasobów ludzkich.

Całkowita liczba zwolnień nie jest jeszcze ostateczna i prawdopodobnie odbędzie się stopniowo.

Jeszcze niedawno gigant e-commerce walczył o zatrzymanie pracowników technologicznych, zwiększając ponad dwukrotnie limit wynagrodzeń pieniężnych w tym roku, powołując się na "szczególnie konkurencyjny rynek pracy".

Zwolnienie pracowników wśród firm branży technologicznej nabiera obrotów. Elon Musk zmniejszył o połowę liczbę pracowników Twittera w tym miesiącu po zakupie firmy, a w zeszłym tygodniu Meta, firma macierzysta Facebooka i Instagrama, ogłosiła, że zwalnia 11 000 pracowników, około 13 procent swojej siły roboczej. Lyft, Stripe, Snap i inne firmy technologiczne również zwolniły pracowników w ostatnich miesiącach.


Avatar
Apr 23, 2023

Jak sprawdza się w praktyce CD Projekt Red urlop menstruacyjny

Nowy program jest dostępny dla wszystkich pracownic firmy na żądanie. Do urlopu można podejść elastycznie i skorzystać tylko z kilku godzin.
0
Jul 19, 2024

Zapraszamy na spotkanie online z Michałem Piątkowskim

Porozmawiamy o tym, jak obecnie wygląda sektor technologiczny w Krakowie, jakie warunki pracy oferują pracodawcy, jakie są wymagania wobec specjalistów i jakie zmiany czekają branżę w najbliższych latach.
0
Jan 6

I was lucky enough to visit the Large Hadron Collider.” A SoftServe engineer on her internship at CERN

Olha Rybenchuk is a Junior Robotics Engineer at SoftServe. Recently, she completed an internship at CERN in Geneva — the European Organization for Nuclear Research — where she had the opportunity to inspect the Large Hadron Collider.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies