[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Microsoft zamyka zespół ds. różnorodności, równości i inkluzywności (DEI)

Microsoft zamyka zespół ds. różnorodności, równości i inkluzywności (DEI)

Microsoft zamyka jeden ze swoich zespołów ds. różnorodności, równości i inkluzywności (DEI). E-mail z tę wiadomością został wysłany pracownikom przez byłego szefa jednego z kluczowych zespołów DEI w Microsoft. Twierdzi on w nim, że jego „rola i zespół zostały zlikwidowane z powodu “zmiany potrzeb biznesowych” od 1 lipca 2024 roku”. W tym samym e-mailu oskarża on kierownictwo wykonawcze o „prowadzenie dochodzenia i udowodnienie dyskryminacji, nękania i toksyczności”.

Microsoft jest jedną z wielu firm technologicznych i zajmujących się grami, które w ciągu ostatnich czterech lat podjęły poważne zobowiązania dotyczące programów DEI (zwłaszcza po zabójstwie George'a Floyda w 2020 roku i letnich protestach Black Lives Matter).

W szczególności firma Microsoft przedstawiła „inicjatywę równości rasowej”, obiecując zwiększenie reprezentacji, zainwestowanie dodatkowych 150 milionów dolarów w różnorodność i inkluzywność oraz podwojenie liczby afroamerykańskich liderów w swoich oddziałach do 2025 roku. W 2021 roku Microsoft znalazł się na liście 500 najlepszych firm pod względem różnorodności i inkluzywności według magazynu Fortune.

Jednak w ciągu ostatnich kilku lat wiele firm technologicznych, takich jak Google i Meta, zaczęło znacznie redukować programy DEI, które uruchomiły w 2020 roku. 

Avatar
Lut 15, 2023

Firmy wykorzystują zwolnienia, aby obniżyć pensje nowych pracowników, twierdzą rekruterzy

W ciągu ostatniego roku rekruterzy na całym świecie obserwują zmiany w podejściu do zatrudnienia w branży technologicznej. Insider zebrał opinie niektórych z nich.
0
Sty 23, 2023

"Po 16,5 roku pracy w Google zostałem zwolniony poprzez automatyczną dezaktywację konta". Co sądzą zwolnieni pracownicy Google?

Google zwolniło 12 tysięcy pracowników. Z publikacji na LinkedIn wynika, że masowe zwolnienia w szeregach Google dotknęły nawet pracowników z dużym stażem w firmie.
0
Paz 12, 2022

Mateusz RUS: jak połączyć pracę programisty w banku z pisaniem książek

Prawie Rus od 10 lat Mateusz pracuję głównie z technologiami Microsoftowymi, czyli .NET i język C#, ale też w takich językach, jak Python, Java, JavaScript, PHP. Od 4 lat pracuje w sektorze finansowym. Po godzinach pracy aktywnie bloguje i prowadzi social media.
1

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies