[NEW] Search for a job anonymously — check the details
Close
Microsoft zamyka zespół ds. różnorodności, równości i inkluzywności (DEI)

Microsoft zamyka zespół ds. różnorodności, równości i inkluzywności (DEI)

Microsoft zamyka jeden ze swoich zespołów ds. różnorodności, równości i inkluzywności (DEI). E-mail z tę wiadomością został wysłany pracownikom przez byłego szefa jednego z kluczowych zespołów DEI w Microsoft. Twierdzi on w nim, że jego „rola i zespół zostały zlikwidowane z powodu “zmiany potrzeb biznesowych” od 1 lipca 2024 roku”. W tym samym e-mailu oskarża on kierownictwo wykonawcze o „prowadzenie dochodzenia i udowodnienie dyskryminacji, nękania i toksyczności”.

Microsoft jest jedną z wielu firm technologicznych i zajmujących się grami, które w ciągu ostatnich czterech lat podjęły poważne zobowiązania dotyczące programów DEI (zwłaszcza po zabójstwie George'a Floyda w 2020 roku i letnich protestach Black Lives Matter).

W szczególności firma Microsoft przedstawiła „inicjatywę równości rasowej”, obiecując zwiększenie reprezentacji, zainwestowanie dodatkowych 150 milionów dolarów w różnorodność i inkluzywność oraz podwojenie liczby afroamerykańskich liderów w swoich oddziałach do 2025 roku. W 2021 roku Microsoft znalazł się na liście 500 najlepszych firm pod względem różnorodności i inkluzywności według magazynu Fortune.

Jednak w ciągu ostatnich kilku lat wiele firm technologicznych, takich jak Google i Meta, zaczęło znacznie redukować programy DEI, które uruchomiły w 2020 roku. 

Avatar
Jun 23, 2023

Negocjowanie zarobków: jak nie ponieść porażki?

Na swoim blogu Patrick napisał ciekawy i bardzo przydatny tekst dla wszystkich specjalistów: “Negocjacje płacowe: Zarabiaj więcej, bądź bardziej doceniany”. Przetłumaczyliśmy najważniejsze.
0
Jun 6

Dlaczego polska grupa Euvic inwestuje w ukraińskie firmy? Wywiad z wiceprezesem Łukaszem Czarneckim

Od 2022 roku polskie konsorcjum IT Euvic Group przejęło pięć ukraińskich firm outsourcingowych. Wiceprezes firmy, Łukasz Czarnecki, zapowiada kontynuację tego procesu. Jeszcze w tym roku Euvic planuje sfinalizować dwa kolejne przejęcia. Ambicją grupy jest uplasowanie się w pierwszej dwudziestce firm pod względem liczby pracowników na rynku ukraińskim. DOU porozmawiało z Łukaszem Czarneckim o tym, dlaczego Euvic interesuje się ukraińskim rynkiem i co dzieje się z zespołami po przejęciu. Poruszyliśmy też temat mocnych stron lokalnych specjalistów oraz perspektyw, jakie polscy inwestorzy dostrzegają w Ukrainie.
0
Jul 17, 2023

Polska centrum rozwoju AI: rozmowa z dziennikarzem technologicznym

Rozmawiamy o tym, jak wygląda praca dziennikarza technologicznego, o fabryce Intela pod Wrocławiem i o wpływie AI na rynek pracy.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies