Microsoft poinformował o planach dotyczących kolejnej rundy zwolnień, skupiając się na pracownikach o niskiej produktywności. Według źródeł dobrze poinformowanych o sytuacji decyzja ta wynika z dążenia firmy do wzmocnienia zarządzania personelem.

Rzecznik Microsoft potwierdził planowane zwolnienia, ale odmówił ujawnienia liczby pracowników, których dotyczą.

„W Microsoft koncentrujemy się na angażowaniu i rozwoju talentów o wysokiej wydajności. Zawsze pracujemy nad tym, aby pomóc ludziom uczyć się i rozwijać. Kiedy jednak pracownicy nie spełniają oczekiwań, podejmujemy odpowiednie działania” 

Rzecznik Microsoft

Redukcja pracowników dotknie wszystkie działy, w tym kluczowy dział bezpieczeństwa, wskazują źródła.

Pomimo planowanych zwolnień Microsoft podkreślił, że na miejsca zwolnionych pracowników mogą zostać zatrudnione nowe osoby, co pozwoli utrzymać stabilną liczbę zatrudnionych.

• Firma planuje zwolnienia, koncentrując się na pracownikach o niskiej wydajności.
• Zwolnienia obejmą wszystkie działy, w tym dział bezpieczeństwa.
• Zwolnione stanowiska mogą być częściowo obsadzone, więc ogólna liczba pracowników może nie ulec zmianie.

Microsoft dostosowuje swoje podejście do zarządzania produktywnością, wzorując się na praktykach swoich największych konkurentów. W ciągu ostatnich miesięcy menedżerowie firmy oceniali produktywność pracowników na wszystkich szczeblach, w tym na jednym z najwyższych poziomów (poziom 80).