[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Microsoft planuje zaostrzenie polityki obecności w biurze

Microsoft planuje zaostrzenie polityki obecności w biurze

Microsoft przygotowuje się do wprowadzenia bardziej rygorystycznych zasad dotyczących obecności pracowników w biurach, – informuje Business Insider. Nowa polityka ma zacząć obowiązywać już od stycznia 2026 roku dla zespołów w siedzibie głównej w Redmond, w stanie Waszyngton. W innych lokalizacjach daty wdrożenia mogą się różnić.

Firma zamierza wymagać od większości pracowników pracy z biura przez co najmniej trzy dni w tygodniu. Dotychczasowa polityka pozwalała na pracę zdalną do 50% czasu bez konieczności uzyskania zgody przełożonego. W praktyce wielu pracowników pracowało z domu jeszcze częściej.

Szczegóły nowych zasad mają zostać ogłoszone we wrześniu.

Microsoft nie jest wyjątkiem

Jeśli zmiany wejdą w życie, polityka Microsoft będzie zbliżona do podejścia firm takich jak Meta i Google, które już wdrożyły model trzydniowej obecności w biurze.

Amazon natomiast wymaga od pracowników obecności w biurze przez pięć dni w tygodniu. Obowiązkowy powrót do biur wprowadziły również AT&T, Walmart, JPMorgan, Intel oraz Dell.

Większa presja na efektywność

Zaostrzeniu zasad RTO towarzyszą inne zmiany w podejściu do produktywności. Wcześniej Microsoft zwolnił tysiące pracowników o niskiej efektywności i wdrożył nowy program Performance Improvement Plan, który umożliwia szybsze rozstawanie się z osobami niespełniającymi oczekiwań. Oprócz zwolnień wynikających z oceny pracy, firma przeprowadziła także kilka rund redukcji zatrudnienia, w tym na skalę 6000 i 9000 osób.

Dyrektorka finansowa Microsoftu, Amy Hood, w zeszłym tygodniu wysłała do pracowników notatkę, w której zaznaczyła, że nadchodzący rok będzie wymagał „intensywności”, popierając wcześniejsze przesłanie CEO Satyi Nadelli o potrzebie „zaangażowania, determinacji i ciężkiej pracy”.

Ciekawe, jak szybko ten trend biurowy dotrze również do polskich firm. Co o tym sądzicie?

Avatar
Kwi 18, 2023

Sam Altman potwierdził, że OpenAI obecnie nie trenuje GPT-5

Podczas niedawnego przemówienia na MIT dyrektor generalny OpenAI Sam Altman potwierdził, że obecnie firma nie trenuje piątej wersji generatywnego modelu sztucznej inteligencji (GPT-5).
0
Sty 18, 2024

YouTube zwalnia 100 pracowników

W ramach programu zwolnień Google zredukuje 100 pracowników pracujących na platformie YouTubeю.
0
Lut 20, 2023

Amazon może obniżyć wynagrodzenie pracowników nawet o 50% po spadku cen akcji

Amazon.com Inc. wprowadza nowe zasady obliczeń wynagrodzeń dla swoich pracowników, co może prowadzić do obniżenia pensji dla niektórych z nich.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies