CEO Nvidii pragnie, by w jego firmie pracowało 50 000 ludzi i 100 milionów asystentów AI

CEO Nvidii pragnie, by w jego firmie pracowało 50 000 ludzi i 100 milionów asystentów AI

Jensen Huang, CEO Nvidii, w przyszłości planuje wdrożenie asystentów sztucznej inteligencji, którzy będą dzielić zadania na mniejsze kroki. 

"Mam nadzieję, że pewnego dnia Nvidia stanie się firmą z 50 000 pracowników i 100 milionami asystentów sztucznej inteligencji w każdej grupie"  cytuje Huanga Business Insider.

Według Jensena Huanga, ogromna liczba "pracowników" sztucznej inteligencji pomoże zwiększyć wydajność Nvidii. 

"AI będą angażować inne AI do rozwiązywania problemów. AI będą komunikować się ze sobą i z ludźmi w kanałach Slack. Więc będziemy jedną wielką bazą pracowników"— powiedział Huang. 

Huang dodał, że Nvidia już wykorzystuje sztuczną inteligencję w zakresie cyberbezpieczeństwa, projektowania chipów i tworzenia oprogramowania.

W przyszłości ludzie będą potrzebni do wyboru, które z trylionów problemów rozwiązać, ale boty mogą pomóc w automatyzacji rozwiązań. To doprowadzi do zatrudnienia większej liczby osób, ponieważ firma stanie się bardziej wydajna, podzielił się przemyśleniami CEO Nvidii.


Avatar
Sty 10, 2024

Przewidywania rynku pracy IT w 2024

W rozmowie z prezeską firmy “Osobowości IT” Agnieszką Myśliwczyk eksperci branży technologicznej podzielili się swoimi przemyśleniami na temat tego, co dokładnie ten rok przyniesie dla specjalistów IT.
0
Sie 7, 2023

Od dziennikarza do programisty Full Stack. O zarobkach, blaskach i cieniach życia we Francji

Patryk Godowski od 12 lat mieszka we Francji i obecnie pracuje jako programista aplikacji internetowych dla firmy w Lyonie, która proponuje swoim klientom oprogramowanie do zarządzania procesem rekrutacji. Zajmuje się przede wszystkim stroną backendową.
0
Lis 18, 2024

Six rules to avoid delays in backend development

Hey there! I'm Catalin Dragutescu, a Full Stack Engineer at Railsware. Over the past six years, I've had the opportunity to work with engineering teams of various sizes. I've developed different growth strategies, tackled challenges, and prioritized tasks. I've seen both successes and setbacks. So I'm sure the topic of speeding up the development process interests everyone—from interns to seasoned developers. If you've encountered situations where hiring new developers doesn't increase productivity or large projects take too much time—keep reading. I'll share my own experience, discuss what strategies work and which don't, and talk about the aspects we considered when choosing a path to optimize development. So even if your primary focus isn't backend, you'll find this material useful.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies