[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Czterodniowy tydzień pracy dzięki ChatGPT

Czterodniowy tydzień pracy dzięki ChatGPT

Profesor London School of Economics i laureat Nagrody Nobla z ekonomii Christopher Pissarides uważa, że dobrze wykorzystana sztuczna inteligencja może zwiększyć naszą produktywność w pracy, poprawić samopoczucie, a nawet pomóc przejść na czterodniowy tydzień pracy, – powiedział w wywiadzie dla Bloomberga na konferencji w Glasgow.

Od 2022 roku, kiedy do Sejmu trafił projekt ustawy skracającej wymiar etatu do z 40 do 35 godzin, temat skrócenia tygodnia pracy stał się jeszcze bardziej popularny w polskich firmach, a niektóre już zaczęły go wdrażać. Taki system powinien chronić przed wypaleniem zawodowym i wpłynąć na poprawę zdrowia pracowników. 

W japońskim oddziale Microsoft czterodniowy tydzień pracy został wprowadzony testowo w 2019 roku, w ramach projektu Work Life Choice Challenge 2019 Summer. Efektem tego eksperymentu był wzrost wydajności pracowników o 40% i spadek zużycia energii elektrycznej o 23% w porównaniu z podobnym okresem rok wcześniej.

Krótszy tydzień pracy przetestowały też Hiszpania, Nowa Zelandia czy Wielka Brytania. 

Christopher Pissarides obala też opinie o negatywnym wpływie sztucznej inteligencji na rynek pracy (np. zmniejszeniu miejsc pracy).

– Sztuczna inteligencja może przejąć wiele nudnych rzeczy, które robimy w pracy, a zostawić te interesujące, – mówi Noblista. – Wprowadzanie sztucznej inteligencji zajmie dużo czasu, a w tym czasie pracownicy się dostosują. To, czego potrzeba, to podnoszenia kwalifikacji.




Avatar
Cze 12

Google rozszerza program dobrowolnych odejść z rekompensatą – obejmuje kolejne zespoły w USA

Google zaoferowało możliwość dobrowolnego odejścia z pracy z wypłatą rekompensaty kolejnym zespołom w Stanach Zjednoczonych. Program VEP (Voluntary Exit Program) objął m.in. dział wiedzy i informacji (K&I), który odpowiada za wyszukiwarkę, reklamy i handel, a także zespoły inżynierii centralnej, marketingu, badań i komunikacji.
0
Maj 2

Microsoft wprowadza logowanie bez haseł — nowe konta tylko z passkey, push i kluczami sprzętowymi

Z okazji pierwszego w historii „World Passkey Day”, Microsoft ogłosił, że wszystkie nowe konta tworzone w ekosystemie firmy będą domyślnie pozbawione hasła. Zamiast tego użytkownikom oferowane będą bezpieczniejsze metody uwierzytelniania: klucze dostępu (passkeys), powiadomienia push oraz fizyczne klucze bezpieczeństwa.
0
Sty 5, 2024

Chilijska babcia-gamer szturmem zdobywa świat online

Ma 81 lat i jest jednym z popularniejszych graczy “Free Fire”.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies