Trump chce przenieść produkcję iPhone’ów do USA

Trump chce przenieść produkcję iPhone’ów do USA

Na kilka dni przed wejściem w życie nowych taryf handlowych ogłoszonych przez prezydenta Donalda Trumpa, sekretarz prasowa Białego Domu Karoline Leavitt zasugerowała, że Apple może rozważać przeniesienie produkcji iPhone’ów do Stanów Zjednoczonych — wynika z informacji przekazanych przez serwis The Verge. Jako argument wskazała plan inwestycyjny firmy o wartości 500 miliardów dolarów. Jej zdaniem: „Gdyby Apple uważało, że to niemożliwe, prawdopodobnie nie planowaliby tak dużych inwestycji w USA”.

Leavitt zaznaczyła także, że Trump wierzy, iż „Stany Zjednoczone mają odpowiednie zasoby, siłę roboczą i możliwości, by produkować iPhone’y u siebie”.

Jednak przez ostatnią dekadę Steve Jobs i Tim Cook wielokrotnie podkreślali, że realizacja takiego planu napotyka liczne przeszkody. Jobs w rozmowie z Barackiem Obamą w 2010 roku mówił, że Apple zatrudnia 700 tysięcy pracowników w Chinach, bo potrzebuje 30 tysięcy inżynierów na miejscu, by wspierać produkcję – i że tylu nie da się znaleźć w USA.

Tim Cook w 2017 roku dodał, że decyzja o produkcji w Chinach nie wynika z niższych kosztów pracy, lecz z dostępności wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz nowoczesnych technologii produkcji. „W USA trudno byłoby zapełnić salę inżynierami precyzyjnych narzędzi, w Chinach można nimi wypełnić całe stadiony” – powiedział podczas Global Forum magazynu Fortune.

W związku z tym, pomimo politycznej presji, przeniesienie produkcji iPhone’ów do USA wciąż wydaje się mało realne.

Avatar
Lip 26, 2023

CDPR ogłasza trzecią falę zwolnień w ciągu trzech miesięcy

CD PROJEKT RED zwolni około 100 osób.
0
Cze 26, 2025

Meta zrekrutowała trzech naukowców OpenAI

Trzech badaczy pracujących dotąd w zespole OpenAI w Zurychu — Lukas Beyer, Alexander Kolesnikov i Xiaohua Zhai — dołączyło do działu Meta Superintelligence, który zajmuje się rozwojem systemów ogólnej sztucznej inteligencji.
0
Lut 21, 2025

Meta zatwierdza większe premie dla kierownictwa po redukcji zatrudnienia o 5%

Kierownictwo Meta może liczyć na znacznie większe premie w bieżącym roku. Firma ogłosiła, że zatwierdziła „zwiększenie docelowego procentu premii” w ramach corocznego planu premiowego dla swoich dyrektorów wykonawczych. Zgodnie z nowym planem, wybrani członkowie zarządu mogą otrzymać premię w wysokości 200% swojej pensji podstawowej, co stanowi wzrost z 75% w poprzednich latach.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies