Windsurf: według Mohana, nawet przy 90% kodu generowanego przez AI rola programistów pozostaje kluczowa

Windsurf: według Mohana, nawet przy 90% kodu generowanego przez AI rola programistów pozostaje kluczowa

Varun Mohan, założyciel startupu Windsurf (obecnie rozważanego do przejęcia przez OpenAI), podkreśla, że rozwój AI nie eliminuje znaczenia zespołów inżynierskich. Jego zdaniem technologia skraca czas potrzebny na programowanie, ale nie zastępuje pełnego procesu tworzenia oprogramowania.

W wywiadzie dla newslettera Lenniego Rachitsky’ego Mohan wskazuje, że:

  • generowanie kodu to tylko część pracy — jeśli zajmuje ono 30% czasu, a AI skraca ten etap z 30 do 3 jednostek, całkowity czas pracy zmniejsza się jedynie do 73 jednostek;
  • w firmie powstało kilka aplikacji wewnętrznych stworzonych przez osoby bez doświadczenia programistycznego, co — według jego szacunków — pozwoliło zaoszczędzić ponad 500 tys. dolarów;
  • skuteczność działania w środowisku zintegrowanym z AI zależy w dużej mierze od umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów i inicjatywy pracowników.

Zespół Windsurf, którego wycena przekroczyła 1,25 mld dolarów, działa obecnie bez dedykowanych project managerów. Firma koncentruje się na rozbudowie działu inżynieryjnego i nie planuje zmieniać tej struktury.

Mohan podkreśla, że jego zespół poszukuje osób samodzielnych, które potrafią korzystać z narzędzi AI w sposób praktyczny i odpowiedzialny, niezależnie od tego, czy wcześniej programowały.


Avatar
Sty 15, 2024

Instagram redukuje specjalistów do zarządzania i umożliwia przejście na inne stanowiska

Zmiany w firmie nastąpiły w tym tygodniu.
0
Cze 6

ChatGPT z integracją z Google Drive i Dropbox oraz trybem notatek ze spotkań

OpenAI udostępniło nowe funkcje w ChatGPT skierowane do użytkowników biznesowych, obejmujące integrację z popularnymi chmurami danych oraz narzędzie do automatycznego tworzenia notatek ze spotkań, – informuje OpenAI.
0
Sty 16

Nowa fala zwolnień: Meta redukuje 3500 stanowisk

Meta ogłosiła redukcję etatów o 3500 pracowników z powodu niskiej efektywności. Kto straci swoje miejsce, zdecyduje coroczna ocena, która obecnie trwa w firmie.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies