Kierownictwo Meta może liczyć na znacznie większe premie w bieżącym roku. Firma ogłosiła, że zatwierdziła „zwiększenie docelowego procentu premii” w ramach corocznego planu premiowego dla swoich dyrektorów wykonawczych. Zgodnie z nowym planem, wybrani członkowie zarządu mogą otrzymać premię w wysokości 200% swojej pensji podstawowej, co stanowi wzrost z 75% w poprzednich latach.

W odpowiedzi firma stwierdziła, że zwolnienia są częścią reorganizacji biznesu.

Google zwolniło co najmniej 200 pracowników ze swoich głównych zespołów w ramach reorganizacji, która obejmuje również przeniesienie niektórych stanowisk do Indii i Meksyku.