Co najmniej 200 osób z głównych zespołów Google straciło pracę

Co najmniej 200 osób z głównych zespołów Google straciło pracę

Google zwolniło co najmniej 200 pracowników ze swoich głównych zespołów w ramach reorganizacji, która obejmuje również przeniesienie niektórych stanowisk do Indii i Meksyku.

Dział Core jest odpowiedzialny za tworzenie technicznych podstaw flagowych produktów firmy i ochronę bezpieczeństwa użytkowników w Internecie. Obejmuje on główne działy techniczne technologii informatycznych, zespół programistów Pythona (który również został zwolniony), infrastrukturę techniczną, bezpieczeństwo, platformy aplikacji (w szczególności wczoraj dowiedzieliśmy się o zwolnieniu inżynierów Fluttera), głównych programistów itp.

Dział ten został poinformowany o zwolnieniu w wiadomościach e-mail w zeszłym tygodniu.

Co najmniej 50 z wyeliminowanych stanowisk to stanowiska inżynieryjne w biurach firmy w Sunnyvale w Kalifornii. Zgodnie z wewnętrznymi dokumentami, Google zatrudni specjalistów w Meksyku i Indiach, aby obsadzić te stanowiska.

Avatar
Mar 27, 2023

Przeprowadzka do Norwegii i praca w IT: doświadczenie front-end developera

Łukasz Strociak od dwóch lat mieszka w norweskim mieście Stavanger i pracuje jako front-end developer w firmie Grensesnitt. Przez rok uczył się programowania i dostał pracę nie szukając jej wcale.
0
Lut 22, 2023

Wprowadzenie do wojny klas dla inżyniera oprogramowania

Jeśli pracujesz w jednej z dużych firm technologicznych, które w ciągu ostatnich kilku tygodni zwolniły tysiące pracowników, być może zastanawiasz się, co się do cholery dzieje. A zwłaszcza jeśli firma, dla której pracujesz, obiektywnie nie boryka się obecnie z problemami ekonomicznymi. Jeśli pracujesz więc np., dla Google'a, na pewno myślisz sobie: „Co jest takiego w nadchodzącej recesji, że firma, która dobrze sobie radzi, po raz pierwszy w swojej 23-letniej historii wprowadza masowe zwolnienia?”. Odpowiedzią, mój przyjacielu, jest walka klas.
0
Cze 13, 2023

„Osoba, która jest w stanie wziąć projekt w USA, zrobić kilka szkoleń, może zarabiać nawet setki tys. zł miesięcznie”. O doświadczeniu Grzegorza Piwowarka

Grzegorza Piwowarka mogliście spotkać jako prelegenta na konferencjach technologicznych zarówno w Polsce, jak i zagranicą. W tym artykule dzieli się z nami swoją obserwacją na temat polskiej branży i podpowiada, na co zwracać uwagę podczas wyboru kursów.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies