Co najmniej 200 osób z głównych zespołów Google straciło pracę

Co najmniej 200 osób z głównych zespołów Google straciło pracę

Google zwolniło co najmniej 200 pracowników ze swoich głównych zespołów w ramach reorganizacji, która obejmuje również przeniesienie niektórych stanowisk do Indii i Meksyku.

Dział Core jest odpowiedzialny za tworzenie technicznych podstaw flagowych produktów firmy i ochronę bezpieczeństwa użytkowników w Internecie. Obejmuje on główne działy techniczne technologii informatycznych, zespół programistów Pythona (który również został zwolniony), infrastrukturę techniczną, bezpieczeństwo, platformy aplikacji (w szczególności wczoraj dowiedzieliśmy się o zwolnieniu inżynierów Fluttera), głównych programistów itp.

Dział ten został poinformowany o zwolnieniu w wiadomościach e-mail w zeszłym tygodniu.

Co najmniej 50 z wyeliminowanych stanowisk to stanowiska inżynieryjne w biurach firmy w Sunnyvale w Kalifornii. Zgodnie z wewnętrznymi dokumentami, Google zatrudni specjalistów w Meksyku i Indiach, aby obsadzić te stanowiska.

Avatar
Paz 31, 2022

“Aż zazdroszczę osobom, które dopiero wchodzą na rynek” — Artur Kurasiński o AI, cyberbezpieczeństwie i zmianach technologicznych w czasie wojny

Wydawca komiksów edukacyjnych dla dzieci, współautor książki “Filozofia cyberbezpieczeństwa”, przedsiębiorca, inwestor. Rozmawiamy z Arturem o przyszłości technologicznej w świetle toczącej wojny w Ukrainie, o rynku pracy oraz o biznesach, które są najbardziej lukratywnymi w tych niełatwych czasach.
0
Maj 23, 2025

Datezone Internal Server Error — co to znaczy i jak go naprawić w 2025 roku

W tym poradniku wyjaśniamy, czym dokładnie jest Datezone Internal Server Error, skąd się bierze, jak go diagnozować i trwale wyeliminować, by Twoja witryna nie traciła ruchu ani reputacji.
0
Lut 18, 2025

“Mentoring nie jest o ocenianiu, a o docenianiu”. Gdzie szukać dobrego mentora w IT, jak nim zostać, a głównie dlaczego?

Choć takie techniki, jak mentoring, stają się w Polsce coraz bardziej popularne, to nadal nie wszystkie firmy technologiczne z nich korzystają. Dlaczego? Rozmawiamy z Joanną Koper, psycholożką i managerką, która od ponad dwunastu lat zajmuje się mentoringiem.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies