[NEW] Search for a job anonymously — check the details
Close
18 tysiącom pracowników Amazona grozi zwolnienie

18 tysiącom pracowników Amazona grozi zwolnienie

Plany Amazona uległy zmianie — teraz zwolnionych zostanie około 18 tysięcy pracowników.

Jeszcze w listopadzie ubiegłego roku The Wall Street Journal informował, że redukcja wyniesie około 10 tys. osób. I będą one skoncentrowane w obszarze produkcji urządzeń, rekrutacji i sprzedaży detalicznej.

Tysiące zwolnień rzeczywiście rozpoczęło się w ubiegłym roku. Pozostałe cięcia spowodują, że łączna liczba zwolnień wyniesie ponad 18 tysięcy i zostaną wprowadzone w życie w najbliższych tygodniach.

W środę, po opublikowaniu przez "Journal" informacji o wielkości cięć w Amazonie, prezes firmy Andy Jassy skomentował je na swoim blogu. 

"Amazon przetrwał niepewny i trudny dla gospodarki czas w przeszłości i nadal będzie to robić" — powiedział Jassy.

 
Dodał, że decyzje dotyczące zwolnień, będą miały duży wpływ na działy e-commerce i HR firmy. Firma planuje powiadomić dotkniętych pracowników jeszcze w styczniu.

Akcje Amazon spadły o 1,1% w porannym handlu w czwartek do 84,19 USD. W ciągu ostatnich 12 miesięcy akcje spadły o 49%.

Amazon zatrudnia łącznie ponad 1,5 miliona pracowników, co czyni go drugim co do wielkości prywatnym pracodawcą w Ameryce. Pierwszy jest Walmart.

Avatar
Oct 12, 2022

Mateusz RUS: jak połączyć pracę programisty w banku z pisaniem książek

Prawie Rus od 10 lat Mateusz pracuję głównie z technologiami Microsoftowymi, czyli .NET i język C#, ale też w takich językach, jak Python, Java, JavaScript, PHP. Od 4 lat pracuje w sektorze finansowym. Po godzinach pracy aktywnie bloguje i prowadzi social media.
1
May 27, 2024

Microsoft sugeruje pracownikom w Chinach przeprowadzkę do innych krajów

Pracownikom Microsoft, głównie zajmującym się usługami chmurowymi zaoferowano możliwość pracy między innymi w Stanach Zjednoczonych, Australii lub Irlandii.
Feb 18

“Mentoring nie jest o ocenianiu, a o docenianiu”. Gdzie szukać dobrego mentora w IT, jak nim zostać, a głównie dlaczego?

Choć takie techniki, jak mentoring, stają się w Polsce coraz bardziej popularne, to nadal nie wszystkie firmy technologiczne z nich korzystają. Dlaczego? Rozmawiamy z Joanną Koper, psycholożką i managerką, która od ponad dwunastu lat zajmuje się mentoringiem.

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies