Bill Gates żałuje, że pracował zbyt dużo

Bill Gates żałuje, że pracował zbyt dużo

Filantrop i założyciel Microsoftu, Bill Gates, żałuje, że nie pozwolił sobie na więcej lenistwa. W swoim niedawnym przemówieniu z okazji uroczystości ukończenia studiów przez absolwentów kierunków leśnictwa i inżynierii na Northern Arizona University, ikona pokolenia Gen X z lat 90., z uznaniem odnosił się do "lenienia się", ale przyznał, że w początkowych dniach Internetu bardzo się napracował zarówno on, jak i jego współpracownicy.

Gates słynie z tego, że rzucił studia, aby podążać za swoim marzeniem związanym z Microsoftem, co wielu może uznać za dobre dla niego, o ile dobre oznacza zarabianie miliardów dolarów.

"W moim wieku nie wierzyłem w urlopy", zauważa Gates. Mówi, że gdy miał 22 lata, sądził, że będzie pracować w Microsoft zawsze. "Nie wierzyłem w weekendy. Nakłaniałem wszystkich wokół mnie do pracy bardzo długich godzin. We wczesnych dniach Microsoftu, moje biuro miało widok na parking, i śledziłem, kto wcześniej wychodził, a kto zostawał dłużej". 

Teraz Gates zachęca nowych absolwentów, by uczyli się na jego błędach. "Zrób sobie przerwę, kiedy jej potrzebujesz. Bądź wyrozumiały dla ludzi wokół ciebie, kiedy tego potrzebują również".

Avatar
Sep 18, 2023

Top 10 miejsc do pracy zdalnej. Od Tajlandii do Węgier

Firma William Russell zrobiło badanie i opublikowała Top 10 krajów, gdzie najlepiej pracuje się zdalnie.
0
Sep 27, 2024

Co zmieni się na lepsze, a co na gorsze pod wpływem AI. Prognoza dyrektora generalnego OpenAI, Sama Altmana

"Na przykład oczekujemy, że ta technologia może spowodować znaczne zmiany na rynkach pracy".
0
Jan 5

Who are Engineering Managers and how to cook them?

We often see positions such as Engineering Manager or Senior Engineering Manager in software development companies. At the same time, some companies, especially those with small teams, do not have such a position at all, yet still manage to achieve their goals effectively. So who exactly is an Engineering Manager? What do they do, and does a team actually need one?
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies