Bill Gates żałuje, że pracował zbyt dużo

Bill Gates żałuje, że pracował zbyt dużo

Filantrop i założyciel Microsoftu, Bill Gates, żałuje, że nie pozwolił sobie na więcej lenistwa. W swoim niedawnym przemówieniu z okazji uroczystości ukończenia studiów przez absolwentów kierunków leśnictwa i inżynierii na Northern Arizona University, ikona pokolenia Gen X z lat 90., z uznaniem odnosił się do "lenienia się", ale przyznał, że w początkowych dniach Internetu bardzo się napracował zarówno on, jak i jego współpracownicy.

Gates słynie z tego, że rzucił studia, aby podążać za swoim marzeniem związanym z Microsoftem, co wielu może uznać za dobre dla niego, o ile dobre oznacza zarabianie miliardów dolarów.

"W moim wieku nie wierzyłem w urlopy", zauważa Gates. Mówi, że gdy miał 22 lata, sądził, że będzie pracować w Microsoft zawsze. "Nie wierzyłem w weekendy. Nakłaniałem wszystkich wokół mnie do pracy bardzo długich godzin. We wczesnych dniach Microsoftu, moje biuro miało widok na parking, i śledziłem, kto wcześniej wychodził, a kto zostawał dłużej". 

Teraz Gates zachęca nowych absolwentów, by uczyli się na jego błędach. "Zrób sobie przerwę, kiedy jej potrzebujesz. Bądź wyrozumiały dla ludzi wokół ciebie, kiedy tego potrzebują również".

Avatar
Mar 14

Data scientist — zarobki 2025

Analityk danych to relatywnie nowy zawód na rynku pracy w Polsce. Specjaliści w tej dziedzinie mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, które różni się w zależności od doświadczenia, lokalizacji i branży. Interesuje Cię, ile zarabia analityk danych? DOU ma dla Ciebie odpowiedzi. W tym artykule omówimy następujące zagadnienia: Analityk danych — co robi?Czy jest zapotrzebowanie na data scientista?Junior data scientist — zarobkiSenior data scientist — zarobkiAnalityk danych — pracaIle zarabia analityk danych w 2025?Ile zarabia analityk danych w USA? Zapraszamy do przeczytania naszego kompleksowego artykułu i do dołączenia do naszej wspólnoty IT entuzjastów.
0
Nov 8, 2024

W Niemczech wprowadzono czterodniowy tydzień pracy: wyniki eksperymentu

W Niemczech 45 firm wzięło udział w eksperymencie polegającym na wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy. W większości przypadków sześciomiesięczny eksperyment przyniósł pozytywne rezultaty.
0
Jun 29, 2023

Rodzaje rekruterów: jakie zadać pytania

Poniższe porady będą przydatne dla deweloperów na poziomie od niższego do średniego, którzy otrzymują wiadomości od rekruterów.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies