[NEW] Search for a job anonymously — check the details
Close
Google rozszerza program dobrowolnych odejść z rekompensatą – obejmuje kolejne zespoły w USA

Google rozszerza program dobrowolnych odejść z rekompensatą – obejmuje kolejne zespoły w USA

Google zaoferowało możliwość dobrowolnego odejścia z pracy z wypłatą rekompensaty kolejnym zespołom w Stanach Zjednoczonych. Program VEP (Voluntary Exit Program) objął m.in. dział wiedzy i informacji (K&I), który odpowiada za wyszukiwarkę, reklamy i handel, a także zespoły inżynierii centralnej, marketingu, badań i komunikacji, – informuje CNBC.

Alternatywa dla cięć etatów po fali zwolnień w 2023 roku

Google kontynuuje działania mające na celu ograniczenie zatrudnienia bez przeprowadzania masowych zwolnień. Po redukcji 12 000 etatów w styczniu 2023 roku firma stopniowo wprowadzała oferty dobrowolnego odejścia w różnych działach, w tym People Operations, P&D oraz zespołach prawnych i finansowych. W przypadku niektórych zespołów pracownicy otrzymywali odprawy sięgające 14 tygodni wynagrodzenia podstawowego, z dodatkową tygodniową stawką za każdy pełen rok pracy.

Oferta tylko dla pracowników z USA i nowe zasady pracy hybrydowej

Program VEP dotyczy wyłącznie pracowników zatrudnionych w Stanach Zjednoczonych. Dodatkowo, część zespołów wdraża obowiązkowy tryb hybrydowy dla osób mieszkających w promieniu 80 km od biur firmy – w celu zwiększenia bezpośredniej współpracy w zespołach.

Na początku tego roku niektóre z naszych zespołów wprowadziły program dobrowolnego odejścia z wypłatą dla pracowników Google w USA, a obecnie kolejne również oferują ten program, aby wesprzeć ważne zadania, które są przed nami.

napisała rzeczniczka Google, Courtenay Mencini, w komentarzu przesłanym do CNBC

Inwestycje w AI i wewnętrzne zmiany motywacją do dalszych buyoutów

Według CNBC, programy dobrowolnego odejścia są realizowane równolegle z ograniczaniem innych kosztów operacyjnych, aby przygotować budżet na rozbudowę infrastruktury AI w 2025 roku. Google planuje również przekształcenie swojej platformy szkoleniowej, koncentrując się na nauce wykorzystywania narzędzi sztucznej inteligencji w codziennej pracy.

Wewnętrzny e-mail Nicka Foxa, szefa działu K&I, wskazuje, że decyzja o rozszerzeniu programu została podjęta po pozytywnych reakcjach z innych zespołów.

„Jeśli jesteście zaangażowani w swoją pracę, macie motywację i dobrze sobie radzicie, naprawdę (naprawdę!) mam nadzieję, że z nami zostaniecie. Ale jeśli nie czujecie się zgrani z naszą strategią lub macie trudności z realizacją oczekiwań – ten program może być dla was odpowiednią drogą wyjścia.

napisał Fox w wiadomości cytowanej przez CNBC
Avatar
Mar 7, 2024

17-letni programista od półtora roku mieszka w niemieckich pociągach

Chłopak żyje jako cyfrowy nomada bez stałego miejsca zamieszkania w pociągach Deutsche Bahn (DB). W nocy śpi na ich siedzeniach, w ciągu dnia pracuje jako programista w otoczeniu innych pasażerów i podróżuje po całym kraju.
0
Jan 30

Nassim Taleb: wyprzedaż akcji NVIDIA to początek spadków na rynku AI

Autor książki Czarny Łabędź, Nassim Taleb, ostrzega, że poniedziałkowa wyprzedaż akcji NVIDIA z 27 stycznia to jedynie wstęp do większych turbulencji na rynku firm rozwijających sztuczną inteligencję. W rozmowie z Bloomberg News podkreślił, że inwestorzy dopiero zaczynają dostrzegać rzeczywiste ryzyka.
0
Aug 21

Duolingo stawia na strategię „AI-first” mimo krytyki użytkowników

CEO Duolingo, Luis von Ahn, odniósł się do fali krytyki, jaka pojawiła się po ogłoszeniu, że firma będzie działać w modelu „AI-first”. Decyzja wywołała obawy wśród użytkowników, którzy zarzucali aplikacji odejście od ludzkiego podejścia do nauki języków
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies