Klarna przestaje zatrudniać pracowników ze względu na rozwój AI

Klarna przestaje zatrudniać pracowników ze względu na rozwój AI

Jedna z największych firm technologicznych w Europie Klarna wstrzymuje rekrutację i planuje redukcję personelu o 17%, informuje Telegraph. Jej dyrektor generalny  zakłada, że w przyszłości coraz więcej pracy będzie wykonywana przez sztuczną inteligencję. Nie dotyczy to jednak inżynierów, którzy nadal są zatrudniani.

Współzałożyciel Klarny, Sebastian Siemiatkowski, podkreśla, że decyzja o zatrudnieniu wyłącznie inżynierów była motywowana jego wiarą w potencjał sztucznej inteligencji, a nie odzwierciedleniem podstaw działalności firmy.

"Rzeczy, które kiedyś zajmowały ludziom dużo czasu, są teraz wykonywane znacznie szybciej i potrzebujemy mniej ludzi, aby zrobić to samo”, — w rozmowie z The Telegraph powiedział Siemiatkowski.

Zamrożenie zatrudnienia w Klarnie nastąpiło 18 miesięcy po zwolnieniu setek pracowników podczas głębokiego spowolnienia technologicznego.

Avatar
Apr 9

Microsoft wyprzedza Apple i odzyskuje tytuł najcenniejszej firmy na świecie

Po czterech dniach gwałtownej wyprzedaży akcji Apple, Microsoft wrócił na pozycję lidera wśród najcenniejszych spółek giełdowych na świecie. Na zamknięciu sesji we wtorek 8 kwietnia kapitalizacja rynkowa Microsoftu wyniosła 2,64 biliona dolarów, podczas gdy wartość Apple spadła do 2,59 biliona dolarów – wynika z danych CNBC.
0
May 13

Meksyk pozywa Google za zmianę nazwy Zatoki Meksykańskiej na „Zatokę Ameryki”

Rząd Meksyku złożył pozew przeciwko firmie Google po tym, jak w usłudze Mapy Google dla użytkowników ze Stanów Zjednoczonych pojawiła się zmieniona nazwa Zatoki Meksykańskiej na „Zatokę Ameryki”, - informuje The Guardian.
0
May 26

Amazon przyspiesza pracę programistów dzięki AI. Pracownicy: „Czujemy się jak na taśmie produkcyjnej”

Tempo pracy zespołów inżynieryjnych w Amazon znacząco wzrosło po wprowadzeniu generatywnej sztucznej inteligencji,- informuje The New York Times. Pracownicy skarżą się, że presja na wydajność i automatyzacja zadań przypominają warunki znane z magazynów firmy, gdzie tempo i powtarzalność dominują nad jakością pracy.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies