To jeszcze nie koniec. Elon Musk zwolnił kolejne 10% pracowników

To jeszcze nie koniec. Elon Musk zwolnił kolejne 10% pracowników

W najnowszej rundzie redukcji zatrudnienia Elon Musk ma zwolnić co najmniej 200 pracowników. W ten sposób zredukował siłę roboczą Twittera do 2,000, podczas gdy przed przejęciem giganta w październiku spółka zatrudniała 7500 osób.

Zwolnienia nastąpiły po tygodniu, kiedy firma utrudniła pracownikom Twitter do komunikowania się ze sobą. Wewnętrzny serwis komunikacyjny firmy, Slack, został wyłączony, co uniemożliwiło pracownikom czatowanie ze sobą lub wyszukiwanie danych firmowych, pięciu obecnych i byłych pracowników powiedziało The New York Times.
Pracę w tej rundzie straciła również Esther Crawford, dyrektor produktu, która była odpowiedzialna za ponowne uruchomienie subskrypcji na Twitterze. Esther Crawford była jedną z najbardziej lojalnych pracownic firmy, której zdjęcie, kiedy spała na podłodze w biurze, obiegło internet.

Elon Musk również zwolnił menedżerów produktu, naukowców danych i inżynierów, którzy pracowali na uczenie maszynowe i niezawodności witryny, która pomaga utrzymać platformie różne funkcji online. Zespół infrastruktury monetyzacji, dzięki któremu Twitter zarabia pieniądze, został zmniejszony do mniej niż osiem osób z 30, informuje TNYT. 


Cięcia w zatrudnieniu jednoznacznie wskazują, że Elon Musk nie zdołał odwrócić gwałtownego spadku dochodów — w dół 40% w skali roku od początku stycznia — co uniemożliwia jego cel, aby Twitter osiągnął próg rentowności.

Avatar
Feb 10, 2025

10 technologii, które zmienią świat w najbliższych dekadach

MIT Technology Review, prestiżowe czasopismo o technologii i innowacjach, od 24 lat publikuje listę 10 przełomowych technologii, które mogą wpłynąć na nasze codzienne życie. W przeszłości ich prognozy obejmowały zarówno celne przewidywania, jak asystenci głosowi (np. Siri) czy przetwarzanie języka naturalnego, jak i mniej trafione koncepcje, np. społecznościową telewizję, która miała umożliwiać wspólne oglądanie programów na odległość.
0
Jan 29, 2025

Wielka Brytania wprowadza czterodniowy tydzień pracy: jak zmienia się podejście do zatrudnienia

W Wielkiej Brytanii 200 firm wprowadziło na stałe czterodniowy tydzień pracy, zachowując pełne wynagrodzenie dla swoich pracowników. W sumie zatrudniają one ponad 5000 osób, głównie w sektorach charytatywnym, marketingowym i technologicznym.
0
Jun 12

Google rozszerza program dobrowolnych odejść z rekompensatą – obejmuje kolejne zespoły w USA

Google zaoferowało możliwość dobrowolnego odejścia z pracy z wypłatą rekompensaty kolejnym zespołom w Stanach Zjednoczonych. Program VEP (Voluntary Exit Program) objął m.in. dział wiedzy i informacji (K&I), który odpowiada za wyszukiwarkę, reklamy i handel, a także zespoły inżynierii centralnej, marketingu, badań i komunikacji.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies