Firma MODIVO zwolniła co najmniej 30 specjalistów ds. IT

Firma MODIVO zwolniła co najmniej 30 specjalistów ds. IT

W firmie MODIVO doszło do masowych zwolnień, w wyniku których co najmniej 30 specjalistów IT straciło pracę. Informację tę anonimowo potwierdziły źródła wśród pracowników, którzy zostali objęci redukcją.

Dane z profilu firmy na LinkedIn wskazują, że znaczna liczba byłych pracowników aktywnie poszukuje nowych możliwości zawodowych. Wśród zwolnionych specjalistów są członkowie zespołu zajmującego się rozwojem i utrzymaniem strony Eobuwie.

Oficjalnym powodem zwolnień, zgodnie z informacjami przekazanymi przez firmę, były „przyczyny biznesowe”. Zmiany te wynikają z konieczności przeprowadzenia optymalizacji kosztów oraz dostosowania się do obecnych warunków rynkowych.

Redakcja DOU zwróciła się do firmy o oficjalny komentarz. Jak tylko otrzymamy odpowiedź, zaktualizujemy tekst.

Avatar
Jul 24, 2025

Domain Symbiosis: How Automotive and Cloud are Converging

In recent years, the lines between the automotive industry and the tech sector have started to blur. What was once a mechanical domain is now rapidly becoming a digital one. As vehicles become smarter, more connected, and software-driven, cloud technology is taking a central role in how the automotive world operates and evolves.  This shift is more than a technological update—it’s a fundamental change in how cars are designed, built, and experienced. From electric vehicles and autonomous driving to real-time route optimization and remote diagnostics, the future of mobility increasingly relies on cloud-powered solutions. 
0
Nov 24, 2022

Jak zarabiać pomiędzy 15- 40 tyś. zł będąc konsultantem w IT

Osoby, w których ja upatruje przyszłość, potrafią rozmawiać z pracownikiem, z menadżerem, i ze szczeblem zarządzającym. Nie źle w Polsce pracować, czasami trzeba pokombinować, żeby się dobrze rozliczyć.
0
Jul 3, 2024

Pracownicy Samsung Electronics planują strajk w dniach 8-10 lipca

Lider związku powiedział, że związek domaga się bardziej przejrzystego systemu premii i wolnego czasu oraz chce, aby firma traktowała związek jako równorzędnego partnera.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies