Microsoft kontynuuje restrukturyzację swojej obecności w Chinach. Jak informuje Reuters, firma Wicresoft zakończy działalność w Chinach we wtorek, 8 kwietnia.  Wicresoft – spółka joint venture powstała w 2002 roku we współpracy z Microsoftem. Decyzja skutkuje zwolnieniem około 2000 pracowników, głównie z zespołu odpowiedzialnego za wsparcie posprzedażowe Windowsa i pakietu Office. Microsoft nie podał jeszcze nazwiska następcy Joelle Pineau, kierującej dotąd zespołem badawczym FAIR.

Wicresoft obsługuje klientów nie tylko w Chinach, ale również w USA, Europie i Japonii, zatrudniając globalnie ponad 10 tysięcy osób. Przedstawiciele Microsoftu tłumaczą decyzję o zamknięciu rezygnacją z outsourcingu usług wsparcia w Chinach. Na początku 2024 roku firma zamknęła także swoje laboratorium IoT i AI w Szanghaju.

Tymczasem redukcje zatrudnienia mają miejsce również w innych działach Microsoftu, lecz są komunikowane jako „zwolnienia wydajnościowe”. Według danych spółki, od początku roku pracę straciło prawie 2000 osób, co stanowi mniej niż 1% globalnej siły roboczej. Oficjalna narracja koncernu zakłada potrzebę stworzenia „kultury wysokiej wydajności”, jednak według ekspertów HR to często sposób na ukrycie cięć kosztów.

Według komentujących ekspertów, takich jak Patrice Williams-Lindo i Amy Spurling, ukrywanie zwolnień pod płaszczykiem efektywności może pomóc firmie uniknąć negatywnego PR-u, ale niszczy zaufanie pracowników – zarówno odchodzących, jak i tych, którzy zostają.

Jak myślisz — utrata zaufania w zespole może być większym kosztem niż chwilowa oszczędność?